只要员工出现工伤事故之前有缴纳工伤保险，并且在事故发生时处于参保状况， 工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。那么遇到职业伤害很多时候都会选择工伤赔偿的方式来补偿自己的损失。但从事直接关系本单位重大利益的工作的; (3 在生产工作环境中接触职业...

支付参保后新发生的工伤医疗费、工伤康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医交通食宿费、辅助器具配置费、生活护理费、一级至四级伤残职工伤残津贴，《关于执行若干问题的意见(二 》 二、工伤认定的申请时限是多久 (一 工伤认定的申请时限。所在单位应当自事故伤...

如何做 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 3 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请， 4 设区的市级劳动能...

工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。 工伤职工应享有的待遇是每个职工特别关心的问题。 1、工伤职工应享...

 一、工伤五级伤残赔偿标准怎么规定的？五级伤残为16个月的本人工资。工伤医疗补助金：按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，发给35个月上一年度职工月平均工资。每满一...

 工伤事故认定标准是怎样的 根据《企业职工伤亡事故分类标准》的规定及《工伤保险条例》的基本精神，工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。其本质特征是由于工作原因直接或间接造成的伤害和急性中毒事...

如果用人单位未依法缴纳工伤保险的， 二、工伤十级鉴定标准是什么 工伤十级鉴定标准主要是看劳动者的伤残程度。其工作主要包括对工伤劳动者的生活自理、劳动功能障碍程度开展等级鉴定， 《工伤保险条例》第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障...

 一、工会如何履行劳动合同调解争议 依据我国相关法律的规定，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。 第八十一条 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表...

如所在单位有劳动争议调解委员会，劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位和工会代表组成。经劳动仲裁后任何一方不服的，《劳动争议调解仲裁法》第四条、第五条规定，当事人不愿意协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者...

认定工伤应考虑以下要素：即职工所受之伤应发生在工作时间内。即职工所受之伤应发生在工作场所内。即职工所受伤害必须与所从事的工作内容有关，劳动者与用人单位解除劳动合同后可以申请领取工伤保险待遇;劳动者可以将工伤保险待遇申请资料交给用人单位，然后由用人单位代...