由劳动保障行政部门受理; 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 《劳动保障监察条例》第九条 《劳动争议调解仲裁法》第二十一条 二、拖欠工资怎么赔偿 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，由劳动行政部门...

 一、劳动报酬强制执行要多久 1、用人单位不履行劳动仲裁裁决或者人民法院生效判决书，劳动者可以向法院申请强制执行。 2、找劳动监察大队投诉 员工向劳动保障监察部门投诉举报，注意提交与公司存在劳动关系的全部相关证据。如考勤表或签到表、派工单等能够证...

 劳动投诉几天能解决 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查， 依据《劳动保障监察条例》 第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，经劳动保障行政部门负责人批准， 第二十条 违反劳动保障法律、...

只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知〔切记：用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条 ，综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作;监督检查辖区内企业...

 一、劳动局工伤鉴定需要的材料有哪些 1、《工伤认定决定书》及复印件。 4、两份《工伤职工劳动能力鉴定申请表》。 二、去哪里办理工伤鉴定 因工负伤的初次鉴定和复查鉴定：至设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。资料应含《工伤认定决定书...

 劳动局备案的劳动合同是什么意思 简单的说备案就是已做登记，经劳动部门备案也就是说劳动合同在有关部门已经做登记，劳动合同无须劳动局备案盖章。 办理劳动合同备案的情况分为除此劳动合同登记备案和劳动合同变更登记备案：到劳动保障行政部门进行劳动合同登记备...

与子公司签订新的劳动关系开始时间即为原公司的劳动开始时间，明确注明把原公司的工龄合并计算为子公司的工龄等具体条款，新单位重新签订劳动合同，在子公司的话就不计算劳动者在母公司的工作年限，如果母公司没有支付经济补偿金，那么其劳动合同就要计算劳动者在母公司的工作...

 《中华人民共和国劳动合同法》 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的， 第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，新招用的劳动者的劳动报酬按照集...

 一、劳动合同订立时间是怎么规定的 1、用人单位应当在用工一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。是指用...

公司支付给解除劳动合同员工的代通知金不属于经济补偿金，不能适用一次性补偿收入计缴个人所得税规定，应按工资、薪金代扣代缴个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得， 二、解除劳动合同通知书是否等于劳动关系解除 1、解除劳动合同通知书并不等于劳动关系解除...