一、劳动合同补签有没有效力 1、如果当事人依法补答劳动合同的合同有效力。一般只要补签劳动合同时双方没有《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定的劳动合同无效的情形双方在自愿的情况下目合同的内容符合法律的规定就是有效的。《中华人民共和国劳动合同法》...

用人单位应书面通知劳动者订立劳动合同。用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，用人单位应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。在用人单位经书面通知劳动者终止劳动关系后，劳动者有权要求用人单位依法支付实际工作时间的劳动报酬。用人单位有义务与劳动者补订书...

也可以签订无固定期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。可以订立无固定期限劳动合同。劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： (二 用人单位初次实行劳动合同制度或者...

2.自建立劳动关系起已连续两次订立固定期限劳动合同的，应当签订无固定期限劳动合同;是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。可以订立无固定期限劳动合同。劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期...

双方当事人不得随意终止劳动合同，当事人才可以终止劳动合同。劳动合同依法终止的条件有： 劳动合同双方当事人约定的劳动合同终止的条件出现，如职工在与企业订立劳动合同时约定，职工与企业订立的劳动合同即随之终止。他与企业订立的劳动合同就即行终止。如果过去合同双方...

(3 、劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁， 《劳动保障监察条例》第二十六条 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 二、劳动仲裁需要准备的材料有哪些 （一）当事人向仲裁委员会提交申诉书时，申请劳动仲裁要证明存在劳动关系，关于劳动争议仲裁...

 一、劳动合同约定内容具体包括合同期限吗 1、在劳动合同中是需要约定合同期限的。 （2）劳动者和用人单位基本信息; (三 劳动合同期限; (九 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 二、劳动合同违约金的限额是多少 1、劳动合同只能约定...

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以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，哪些情况下应当签订无固定期限 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。可以订立无固定期限劳动合同。除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同...

1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。可以订立无固定期限劳动合同。除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，否则应当订立无固定期限劳动合同： (3...