私人老板欠工资不给怎么办 协商不成可以去进行劳动仲裁。注明有多长时间的工资没有发， 4、采取停工的办法让老板发放拖欠的工资， 单位拖欠工资可以辞职吗 用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，第五十条还规定工资应当以货币形式按...

 一、离职证明效力等同劳动合同吗 公司解除劳动合同证明和离职证明不完全一样。是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。 4、无论是离职证明还是解除劳动合同书，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。解除劳动合同是劳动合同从订...

有两个途径可以要求支付工资：可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。要求支付劳动报酬。 《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议， (四 因工作时间、...

解除劳动合同未提前三十日以书面形式通知劳动者本人，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，未能就变更劳动合同内容达成协议的。代通知金的赔偿一般发生在用人单位对员工单方面解除劳动合同的情...

2、劳动合同自签订之日起对双方具有法律约束力， 3、单方降低工资实际上单方变更劳动合同的行为， 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。取得单位拖欠工资的证据后，在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经...

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动者申请仲...

离职工资的数额应当按照劳动合同约定的方法结合劳动者的实际用工计算，规定用人单位应当和劳动者在劳动合同中就工资福利约定清楚，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未...

经劳动局通知后公司仍不支付的可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，劳动者可以向劳动监督保障部门投诉，仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。劳动者可以向人民法院申请支付令，要求用人...

《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的，失业人员办理失业登记后，由区劳动就业服务机构在5个工作日内核发《失业证》。及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。办理失业登记的手续一般要求是：依据其档案记载和当地政府有关规...

你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外， 《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿， (二 拒不支付劳动者延长工作时间工资的； 第十九条 劳动者与用人单位因...