在签署劳动关系认定需要时间多久 提交材料后，劳动仲裁60天内结案;《劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位 和与之形成劳动关系的劳动者， 劳动关系的认定 劳动关系自用工之日起建立。建立劳动关系，应当自用工之日起...

 一、劳动仲裁合同没盖章是否有效 1、盖章并不是劳动合同生效的必要条件，劳动合同由劳动者和用人单位法定代表人签字的，劳动仲裁机构应当认定劳动合同的效力。《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并...

 劳动仲裁可以委托他人代为参加吗 劳动仲裁可以委托他人代为参加 劳动争议调解仲裁法规定，当事人可以委托代理人参加仲裁活动。应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;...

但有证据证明仲裁庭有违法的情形，对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。可以自受到劳动仲裁裁决书之日起15内向...

 不属于劳动争议仲裁机构受案范围 (一 社会保险经办机构在依照法律、法规及有关规定经办社会保险事务过程中， (二 劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷， (六 与企业主管部门产生纠纷不属于劳动争议调解仲裁范围; (七 其他不属于...

 劳动人事仲裁送达制度有哪几种方式 (1 直接送达。仲裁委员会送达仲裁文书应当直接送交受送达人;仲裁文书送达后，应由受送达人在送达回执上签字或盖章，受送达人在送达回执上的签收日期为送达日期。受送达人拒绝接受仲裁文书的，在送达回执上证明拒收事由和日期，...

当事人对仲裁裁决不服的，人民法院收到起诉状或者口头起诉后，应当在7日内裁定不予受理;原告对裁定不服的，通知当事人参加诉讼等。按当事人陈述、证人作证、出示证言书证等证据、宣读鉴定结论和勘验笔录的顺序进行。先由原告及其诉讼代理人发言，辩论之后由审判长按照原告、...

 劳动争议诉讼的受案范围是什么?劳动争议诉讼的时效要多久? 一、劳动争议诉讼受案范围 1、在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位 和与之形成劳动关系的劳动者， (1 劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;与尚未参加社...

 一、劳动争议纠纷是否存在连带责任 劳动争议纠纷可能存在连带责任，需要承担连带责任的情形具体如下： 1、个人承包经营违反本法规定招用劳动者，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。 2、用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动...

 劳动争议的处理机构是指哪个 根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定，企业劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。 企业劳动争议调解委员会是负责调解本企业内部劳动争议的群众性组织，调解委员会由职工代表、企业行政代表和企业工...