当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决， 二、劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，依法向人民法院起诉的，但属于人民法院主管的其他案件， 劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事...

 劳动争议申诉是什么意思 劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议；事实劳动关系(争议 和劳动合同关系(纠纷 。光有双方盖章签字的劳动合同也未必有劳动关系，未用工的劳动合同就不...

1.要求被诉人支付200x年x月x日至200x年x月x日期间的加班工资x元; 2.要求被诉人支付解除劳动关系的一个月经济补偿金x元;双方签订了期限自200x年x月x日至200x年x月x日止的劳动合同，被诉人口头通知解除双方劳动合同，x月x日被诉人向申...

 劳动争议案件最长审理多长时间 法院审理时间： 劳动仲裁 法律规定劳动争议案件实行仲裁前置，劳动争议必须先经过劳动仲裁程序，对仲裁裁决不服或劳动仲裁委不予裁决的，应是分仲裁的审理是限、法院的审限两部分。 劳动仲裁过程 1、劳动争议案件的仲裁时...

 一、劳动争议案件时效中断的适用条件有哪些 1、劳动争议案件时效中断的适用：或者对方当事人同意履行义务而中断。当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起...

当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，人民法院才能予以受理。这就要求人民法院在受理劳动争议案件时，除了要执行劳动仲裁为诉讼前置程序的规定外， 对劳动仲裁委员会未作实质性处理的劳动争议案件，依法向人民法院起诉的，人民法院是否应当受理，劳动争议仲裁委员会以...

签字意味着劳动者本人对用人单位提出的条件的认可，然而这些东西确是劳动争议案件中非常重要的证据。法律明文规定劳动合同应由劳动者与用人单位各持一份，对于一些的确需要上缴的东西如工作牌、工作服等。劳动者可以在上缴前进行取证，对工作牌或其他书面证据进行复印留存等，...

 劳动争议案件一裁终局的情形有哪些 劳动争议案件实行一裁终裁局的情形包括争议金额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议和工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 (二 因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。调...

当事人首先应当协商解决。可以依法申请调解和仲裁。 (3 调解协议的履行一方当事人不履行的，另一方可以依法申请仲裁。劳动者可以持调解书向法院申请支付令。收到仲裁申请之日起5日内受理。受理后5日内送达仲裁申请书副本。 4 执行当事人对仲裁裁决不服的，可自收...

 劳动争议有什么特征 1、劳动纠纷是劳动关系当事人之间的争议。劳动者主要是指与在中国境内的企业、个体经济组织建立劳动合同关系的职工和与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动合同关系的职工。不具有劳动法律关系主体身份者之间所发生的争议，如果争议不是发生在...