一、劳动争议是否可以工资结算了再申请 因劳动争议而要申请劳动仲裁，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 1、按照劳动争议当事人人数多少的不同， 个人劳动争议是劳动者个人与用人单位发生的劳动争议;可...

个人劳动争议是指劳动者个人与其所在的用人单位发生的劳动争议。 (2 劳动合同争议和集体合同争议。 劳动合同争议是指因确认劳动合同效力和履行劳动合同发生的争议。集体合同争议是指因订立、履行集体合同发生的争议。因执行劳动保护和福利的规定发生的争议， ...

 招式一.承包合同掩盖劳动关系 有些企业通过与劳动者签订承包合同，承包合同就成为企业拒绝承担用人单位义务的挡箭牌。劳动者遇签订承包协议问题时， 招式二.没经清算单位注销 一些企业与劳动者发生劳动争议诉讼后， 招式四.签同意书规避保险 有些用人...

 一、劳动争议工资扣税吗 如果通过劳动仲裁裁决用人单位向劳动者支付工资的，工资的赔偿是需要缴纳个人所得税的。 《个人所得税代扣代缴暂行办法》第十一条 扣缴义务人应扣未扣、应收未收税款的，由扣缴义务人缴纳应扣未扣、应收未收税款以及相应的滞纳金或罚款。...

 一、劳动争议不予受理的情况 1.未经劳动争议仲裁程序的即向法院提起诉讼的；当事人向人民法院提起的劳动争议未经劳动争议仲裁这一必经的、强制性的劳动争议仲裁程序， 2.当事人向人民法院提起劳动争议诉讼；应当在自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起...

如与用人单λ签订的劳动合同或者与用人单λ存在事实劳动关系的证明材料、工资单、用人单λ签订劳动合同时收取押金等的收条、用人单λ解除或终止劳动关系通知书、出勤记等。如发生工伤或职业病后的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书、向劳动保障行政部门寄出...

 劳动争议管辖有哪些形式 据《企业劳动争议处理条例》和江苏省的一些规定，劳动争议仲裁的管辖形式有以下几种：以行政区域作为确定劳动仲裁管辖范围的标准。指按照发生劳动争议的行政区域确定案件的管辖，设区的市的仲裁委员会和市辖区的仲裁委员会受理劳动争议案件的...

 劳动争议仲裁的管辖形式 根据《企业劳动争议处理条例》和广东省的一些规定，劳动争议仲裁的管辖形式有以下4种：以行政区域作为确定劳动仲裁管辖范围的标准。指按照发生劳动争议的行政区域确定案件的管辖，指法律法规特别规定当事人之间的劳动争议由某地的劳动争议仲...

 劳动争议调解委员会由下列人员组成：劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、同级工会代表、用人单位方面的代表组成“劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。可见劳动争议仲裁委员会是国家授权依法设立的。三方联合处理劳动争议的准司法性的国家仲裁机构，虽然劳动...

 劳动争议仲裁委员会的介绍 劳动争议仲裁委员会是指县、市、市辖区设立的裁处企业与职工之间发生的劳动争议的组织机构。 劳动争议仲裁委员会依法履行职责:聘任、解聘专职或者兼职仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大或者疑难的劳动争议案件、对仲裁活动进行监督。...