劳务合同书和入职协议有什么区别 劳动合同法之所以对劳动合同的形式和内容进行明确规定，实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款，并不具备劳动合同法意义上的合同概念，属于未签订劳动合同的情形。劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定建立书面...

劳务合同中劳务提供者必须与他人建立劳动合同关系，在劳务作业分包中的劳务合同实际上涉及到两个合同、三方当事人，一个合同是劳务受包人(劳务作业分包企业 与工人(劳务提供者 之间的劳动合同，另一个是工人与劳务接受者即劳务分包人(总承包企业或专业承包企业 之间的劳...

 一、劳务关系合同到期要补偿吗 劳务关系不是劳动关系，但劳务合同另有约定除外。 《中华人民共和国民法典》 第四百七十条 【合同主要条款与示范文本】合同的内容由当事人约定， 二、劳动合同与劳务合同的区别在哪里 劳动合同与劳务合同的区别：而劳务合...

也未续签书面劳动合同。要求该公司支付未续签劳动合同期间双倍工资。公司与宋某虽然未重新签订劳动合同，不需要再另行签订劳动合同。 经过审理最终认定用人单位应向宋某支付未续签劳动合同期间的双倍工资，用人单位未表示异议也未续签劳动合同的，宋某与该公司的劳动合同到...

 一、到哪里做工伤鉴定才可以被认可 员工可以到保险相关部门做工伤鉴定这样就可以被认可。统筹地区社会保险行政部门做工伤鉴定，用人单位应当依法为员工申请工伤认定，职工对劳动鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。 1、由...

 一、分公司劳动合同与总公司签是合理的行为吗?是反映用人单位与劳动者劳动关系的书面协议。主体及其基本信息、合同期限、工作内容与地点、劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、终止条件等。按合同的形式劳动合同主要分为要式劳动合同和非要式劳动合同。 (2 ...

(2 、农民工可以向人民法院申请支付令， (3 、农民工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁追讨工资。发生劳动争议申请劳动仲裁时， 1、提交申请书 当事人申请劳动仲裁，应当提交书面仲裁申请书， 2、申请被受理 仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内作...

根据《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。有权向劳动保障行政部门投诉。 劳动保障行政部门应当为举报人保密;为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人...

劳动争议仲裁委员会或人民法院在审理工伤赔偿案件中，时常发现未经劳动行政部门工伤认定的情形，且当事人对是否构成工伤有争议的案件，仲裁委员会不能作出工伤赔偿的裁决，法院也不能作出工伤赔偿的判决。并告知当事人向劳动行政部门申请工伤认定。应以当事人未经工伤认定...

由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发...