用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始。...

劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔...

 一、伤残军人和单位解除劳动合同怎办？经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，用人单位违法解除或者终止劳动合同的，经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动法》对用人单位行使单方解除权进行了限制，用人单位不得行使非过错性解除权或进行经济性裁员：用人单位单...

(公司用章 _____年_____月_____日 二、被违法解除劳动合同申请劳动仲裁的条件是什么? (l 申请人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系。 (3 申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围。 (5 有明确的被申请人和具体...

 一、企业要如何帮员工认定工伤 1、员工发生工伤事故造成工伤的，《工伤保险条例》第十七条、第十八条 二、工伤认定申请主体 (1 职工所在单位。有必要要求职工所在单位承担首要的工伤申请义务。工伤职工所在单位的申报时间限定为在事故发生或职业病被确诊后...

 企业能否以内部调整为由解除劳动合同 《劳动合同法》第四十一条规定：用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况， (四 其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，企业可以以内部调整为由解除劳动合同，公司向程某发出一份《解除劳动合同通知...

用人单位在规定的时间没有提出工伤认定申请的，按正(原件 、副本(复印件 由A4纸装订成册上报赣州市劳动和社会保障局审批。 2、申请工伤认定提交下列材料; (1 工伤认定申请表一式两份; (2 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系 的证明材料，与用...

 一、企业没办劳动关系员工该怎样做 1、用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以提供工资支付记录、考勤记录、会议记录等材料证明双方存在劳动关系的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定...

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的。《劳动合同法》虽然规定非全日制用工可以不签订书面劳动合同。 未签订劳动合同怎么赔偿 《劳动合同法》对强制订立无固定期限劳动合同作...

 企业改制中劳动关系的处理方式是怎样的 国有企业改制通常会有两种情况：第一种情况是企业进行整体改制，第二种情况是企业部分进行改制，因改制后原劳动合同中的双方当事人并未发生主体上的变化，即改制后的企业与改制前的原企业仍为同一民事法律主体，改制后的企业应...