企业招聘员工应怎么审查 (一 基本信息是否真实。欺诈的员工的工作能力一般来说都是达不到用人单位的要求的。虽然用人单位可以与欺诈的员工解除劳动合同，但在解除合同前对欺诈的员工支付正常的工资，招聘时要认真核查员工的基本信息，比较常见的是让参加招聘的员工...

 企业对员工不签劳动合同的问题该怎么解决 《劳动合同法》第十条规定：应当订立书面劳动合同，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬，用人单位自用工之日起超过一个...

 一、企业对劳动仲裁不理怎么办 1、公司收到劳动仲裁通知书后，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条 申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的， 二、申请劳动仲裁时应当提交的材料 1、申诉书 申诉人应当按照规定...

 劳动争议案件仲裁前置是我国处理劳动争议案件中的首要程序，处理劳动争议案件有调解、仲裁和诉讼三种方法。劳动仲裁是诉讼的前置程序，当事人对劳动仲裁不服的，劳动争议的当事人在提起劳动诉讼前需要申请劳动仲裁，立法者不希望把劳动争议都推倒法院以诉讼方式解决，先...

 仲裁延期审理申请书范文 申请人： 对于申请人与______经贸公司货物购销合同纠纷已向你会提起仲裁申请，请求你会延期审理。 为保障申请人出庭参加仲裁活动，特向你会申请推迟本案开庭审理时间。仲裁的审理时限怎么规定 国内各种仲裁法律法规中没有规定仲...

劳动仲裁主要适用以劳动法、劳动合同法为主的与劳动权利有关的法律、法规、规章及其它规范性文件。民商事仲裁由以行政区划命名的仲裁委员会解决，劳动仲裁由隶属劳动部门的劳动争议仲裁委员会解决，民商事仲裁不实行级别管辖，只要在合同中约定发生纠纷由某仲裁委员会解决，该...

 一、什么是重大劳动安全事故罪 重大劳动安全事故罪是指工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的劳动安全设施不符合国家规定，因而发生了重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。 《中华人民共和国刑法》 第一百三十五条 【重大劳动安全事故罪】...

劳动权利是指有劳动能力的公民享有要求劳动就业的机会和按劳取酬的权利。未成年人享有如下劳动权利：年满16周岁的未成年人享有就业的权利。未成年人已经受完规定年限的义务教育不再升学的，未成年人有权依照自己的意愿选择自己从事的职业。未成年人有权在法定工作时间之外享...

《劳动合同法》第十二条 【劳动合同的种类】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。可以订立固定期限劳动合同。是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。...

指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，依法对劳动争议案件进行审理的活动。还包括当事人一方不履行仲裁委员会已发生法律效力的裁决书或调解书，另一方当事人民法院强制执行的活动。当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，当事人一方要求仲裁的，当事人一方...