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  • 什么是劳动关系当事人为明确劳动关系中特定权利义务(什么是劳动关系协调员)

    什么是劳动关系当事人为明确劳动关系中特定权利义务(什么是劳动关系协调员)

     什么是劳动关系 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理,从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。也包括国家机关、事业...

  • 个体户员工属于劳务关系人员吗(个体户员工属于劳务关系人吗)

    个体户员工属于劳务关系人员吗(个体户员工属于劳务关系人吗)

    在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位 和形成劳动关系的劳动者“各类企业的劳动关系和个体经济组织的劳动关系都归劳动法调整”劳动关系的主体具有特定性,凡平等主体的公民之间、公民与法人之间均可形成雇佣关系;劳动关系中劳动者与用人单位之间具有...

  • 劳动能力鉴定应该什么时候做(什么时间申请劳动能力鉴定)

    劳动能力鉴定应该什么时候做(什么时间申请劳动能力鉴定)

     什么时候需要做劳动能力鉴定,找什么部门做 什么时候需要做劳动能力鉴定 如果工伤致伤残的, 一方面劳动能力鉴定是由政府提供的统一平台上得出的第三方较为公平的结论;也是批准因工、因病和非因工负伤完全丧失劳动能力的劳动者退休、退职的科学依据。劳动能力...

  • 用工单位在什么情况下可以解除劳动合同(用人单位在什么情况下可以辞退员工)

    用工单位在什么情况下可以解除劳动合同(用人单位在什么情况下可以辞退员工)

     一、什么情形由用工单位清偿农民工工资 1、用人单位如果使用个人或者不具备合法经营资格的单位进行农民工派遣的,用工单位清偿后可以追偿。《保障农民工工资支付条例》 第十七条 不具备合法经营资格的单位招用农民工, 第十八条 用工单位使用个人、不具备合...

  • 什么情况下会引起劳动纠纷起诉(什么原因可以劳动仲裁)

    什么情况下会引起劳动纠纷起诉(什么原因可以劳动仲裁)

     什么情况下会引起劳动纠纷 (一 因确认劳动关系发生的争议; (四 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (六 劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、...

  • 什么情况下招童工不犯法(什么店可以招童工暑假)

    什么情况下招童工不犯法(什么店可以招童工暑假)

     一、什么工作招童工不违法 凡招用不满16周岁的未成年人的就是使用童工。学校、其他教育机构以及职业培训机构按照国家有关规定组织不满16周岁的未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践劳动, 二、未成年工保护措施 (一 用人单位招收使用未成年...

  • 法院可以劳动仲裁吗怎么申请(法院可以劳动仲裁吗多少钱)

    法院可以劳动仲裁吗怎么申请(法院可以劳动仲裁吗多少钱)

    是指劳动争议双方当事人不服劳动争议仲裁机构的仲裁处理,依法向人民法院起诉并由人民法院按法律规定的程序进行审理和判决的活动。可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。人民法院是不直接受理劳动争议案件的,只是受理当事人对仲裁裁决不服的争议案件。 根据《...

  • 交通肇事死亡赔偿金标准及计算公式是什么

    交通肇事死亡赔偿金标准及计算公式是什么

     交通肇事死亡赔偿金标准及计算公式是什么 死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准, 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条 被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按...

  • 交通理赔误工费需要出具什么材料(交通理赔误工费怎么赔的)

    交通理赔误工费需要出具什么材料(交通理赔误工费怎么赔的)

     一、交通理赔误工费需要哪些材料 1、有固定收入的要提供以下材料来证明: ②该收入因受到人身损害已经实际减少的证明;按实际减少的收入计算受害人的误工费, 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,在确定残疾赔偿...

  • 交通事故误工费理赔需要什么材料

    交通事故误工费理赔需要什么材料

     一、交通事故误工费理赔需要什么材料 1、有固定收入的要提供以下材料来证明: ②该收入因受到人身损害已经实际减少的证明;按实际减少的收入计算受害人的误工费, 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,在确定残疾...

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