一、交通事故误工费理赔要什么材料 1、有固定收入的要提供以下材料来证明： ②该收入因受到人身损害已经实际减少的证明;按实际减少的收入计算受害人的误工费， 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，在确定残疾赔...

 一、交通事故诊断证明应符合的条件是如何的 1、交通事故诊断证明应符合的条件：一般要求县级以上医疗单位出具，出具诊断证明的医院应建医疗档案。公安机关交通管理部门应当按照有关规定，需要进行检验、鉴定的，公安机关交通管理部门应当按照有关规定，自事故现场调...

(1 不满18周岁人员被扶养人生活费=城镇居民人均消费性支出(农村人均年生活消费性支出 ×(18-实际年龄 。 (2 18周岁—60周岁被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的生活费=城镇居民人均消费性支出(农村人均年生活消费性支出 ×20年。...

 一、交通事故营养费赔偿天数是怎么确定 1、营养费的天数从受害之日起到伤情基本痊愈之日为止。但医疗机构的营养意见应当是以辅助治疗的需要为前提的，不应对营养费进行赔偿。营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养...

三、交通事故工伤认定的申请时限 交通事故工伤认定申请的时限;向统筹地区劳动保障行政部门(社保部门 提出工伤认定申请： 2、用人单位没有依法为员工申请工伤认定的，劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。 ...

交通事故赔偿标准还需要参考交通事故认定书的责任划分进行确认。交通事故学生赔偿多少，需要根据交通事故责任划分、各方当事人受到的损失、以及各方当事人协商情况所确定的。对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿。如果请求的是人身损害赔偿的，包...

《劳动合同法》对试用期辞职的相关规定 《劳动合同法》规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位“ 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。用人单位在试用期解除劳动合同的，又或者要求试用期员工...

 事实劳动关系应当如何认定 主要还是看工资支付或者、工作证或者考勤记录等相关资料。 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同， (一 用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； (二 用...

 一、事实劳动关系可以鉴定伤残吗 劳动者因工伤造成伤残的， 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 二、事实劳动关系认定标准 1、没有书面合同形式，通过以口头协议代替书面劳动合同而形成的劳动关系;用人单位招用...

 事实劳动关系中劳动者的权益受法律保护吗 受到保护。原劳动部《《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一次在立法中使用了“但《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》把事实劳动关系推到了最前沿， (1 劳动关系包括事实劳动关系。...