一类是医疗事故损害赔偿纠纷，另一类是医疗人身损害赔偿纠纷，虽然这两类案件都与医疗行为有关，医疗事故损害赔偿纠纷与医疗人身损害赔偿纠纷，无论是法律适用、鉴定类别、赔偿项目，以医疗人身损害赔偿纠纷为案由向法院起诉， 什么是医疗纠纷 医疗纠纷是指发生在医疗卫...

 医疗纠纷患方因素有哪些 1、作为病人及其家属缺乏对患疾病的认识和知识，对正常医疗的不良后果不了解，则容易引发医疗纠纷。医疗费用的个人承担部分增加，希望能得到较好的医疗服务及理想的治疗效果，病人内心则难以平衡和接受。在医疗过程中一旦发生病人认为是损害...

由医患双方共同向医疗纠纷人民调解委员会提出申请;医疗纠纷人民调解委员会在征得另一方同意后进行调解。申请书应当载明申请人的基本情况、申请调解的争议事项和理由等;医疗纠纷人民调解员应当当场记录申请人的基本情况、申请调解的争议事项和理由等， 医疗纠纷人民调解委...

医疗纠纷一般是由医疗事故所造成的，指的是发生在医疗服务、医疗诊断、医疗保健、医疗美容、病历书写等具有合法资质的医疗企事业法人或机构与患者之间的纠纷。过失造成患者人身损害的事故。确定是否为医疗事故目前需要医疗事故鉴定委员会鉴定才能认定。 医疗纠纷是指发...

确定是否为医疗事故目前需要医疗事故鉴定委员会鉴定才能认定。 医疗纠纷是指发生在医疗卫生、预防保健、医学美容等具有合法资质的医疗企事业法人或机构中，一方（或多方）当事人认为另一方（或多方）当事人在提供医疗服务或履行法定义务和约定义务时存在过失， 二、医疗...

 化解赡养纠纷技巧有哪些 做好赡养纠纷的调解工作是落实司法为民的要求，应当充分利用赡养纠纷固有的特点对调解工作的积极作用，尽量减少对调解工作的不利影响，以期做到提高赡养纠纷调解的成功率，切实保障和维护老年人的合法权益。赡养纠纷的调解工作和其他纠纷的调...

 一、劳动纠纷经济补偿金是多少 1、劳动纠纷经济补偿金需要按照劳动者在本单位工作的年限进行计算，《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。向劳动者支付半个月工资的经济补偿...

协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，职工与单位经过协商达成一致而解决纠纷的情况非常多，协商程序不是处理劳动争议的必经程序。仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。该程序既具有劳动争议调解灵活、快捷的特点，劳动...

是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位，在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中，就劳动权利和劳动义务关系所产生的争议。劳动纠纷的发生，对已发生的劳动纠劳动争议又称劳动纠纷或劳资纠纷，是指劳动关系双方当事人在实现劳动权利和履行义务的过程中发生的纠纷。...

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