当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决， 二、劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，依法向人民法院起诉的，但属于人民法院主管的其他案件， 劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事...

 劳动争议案件最长审理多长时间 法院审理时间： 劳动仲裁 法律规定劳动争议案件实行仲裁前置，劳动争议必须先经过劳动仲裁程序，对仲裁裁决不服或劳动仲裁委不予裁决的，应是分仲裁的审理是限、法院的审限两部分。 劳动仲裁过程 1、劳动争议案件的仲裁时...

 一、劳动争议案件时效中断的适用条件有哪些 1、劳动争议案件时效中断的适用：或者对方当事人同意履行义务而中断。当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起...

当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，人民法院才能予以受理。这就要求人民法院在受理劳动争议案件时，除了要执行劳动仲裁为诉讼前置程序的规定外， 对劳动仲裁委员会未作实质性处理的劳动争议案件，依法向人民法院起诉的，人民法院是否应当受理，劳动争议仲裁委员会以...

 劳动争议案件一裁终局的情形有哪些 劳动争议案件实行一裁终裁局的情形包括争议金额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议和工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 (二 因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。调...

当事人首先应当协商解决。可以依法申请调解和仲裁。 (3 调解协议的履行一方当事人不履行的，另一方可以依法申请仲裁。劳动者可以持调解书向法院申请支付令。收到仲裁申请之日起5日内受理。受理后5日内送达仲裁申请书副本。 4 执行当事人对仲裁裁决不服的，可自收...

 一、劳动争议不予受理的情况 1.未经劳动争议仲裁程序的即向法院提起诉讼的；当事人向人民法院提起的劳动争议未经劳动争议仲裁这一必经的、强制性的劳动争议仲裁程序， 2.当事人向人民法院提起劳动争议诉讼；应当在自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起...

 劳动争议仲裁需要提供哪些相关材料 当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申诉书需向仲裁委提交正本一份，并应按被诉人的人数提供相应的副本。单位当事人提交单位营业执照副本、批准证书副本及单位法定代表人证明材料; (2 被申诉人法人注册登记资料原件;对申...

 劳动争议管辖有哪些形式 据《企业劳动争议处理条例》和江苏省的一些规定，劳动争议仲裁的管辖形式有以下几种：以行政区域作为确定劳动仲裁管辖范围的标准。指按照发生劳动争议的行政区域确定案件的管辖，设区的市的仲裁委员会和市辖区的仲裁委员会受理劳动争议案件的...

 劳动争议仲裁委员会的介绍 劳动争议仲裁委员会是指县、市、市辖区设立的裁处企业与职工之间发生的劳动争议的组织机构。 劳动争议仲裁委员会依法履行职责:聘任、解聘专职或者兼职仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大或者疑难的劳动争议案件、对仲裁活动进行监督。...