向仲裁委员会申请仲裁; （4）向人民法院申请支付令;《劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区...

（6）对劳动仲裁裁决不服，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 二、发生...

赔偿比例由法官根据实际情况确定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。(1 用人单位遇到非人力所能抗拒...

 租房纠纷法律该怎么处理 1、调解 它是指在第三者的主持下，出租承租双方当事人经过自愿协商，进行民间纠纷的调解处理，调解特别适用对某些界限不清的事实、责任含糊不究的租赁纠纷，租赁双方就近请调委会调解通过调解，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的...

房屋租赁当事人因租赁房屋发生纠纷的，应当按照房屋租赁合同中约定的民事诉讼或者申请仲裁解决。在房屋纠纷赔偿中的房屋租赁纠纷可以申请仲裁解决。仲裁是公民、法人或其他组织之间发生合同纠纷或其他财产权益纠纷时向仲裁委员会申请解决纠纷的一种法定方式。但当事人采用仲裁...

 1、违反法律规定的合同无效; 2、无民事行为能力人签订的合同无效;限制民事行为能力人签署的属于自己能力范围之外的合同， 注意 1、签订土地租赁合同时须注意：认真审核出租人土地使用权证照，重点关注出租人是否将土地抵押;合同中应当明确出租人承担的各...

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动者申请仲...

至当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理解决。 但是对超过两年的加班工资进行追偿的，仲裁机构或法院是不支持劳动追偿该部分加班工资的。应就本人或单位存在加班的事实举证，证据主要是考勤数据或其他安排加班的书面通知。应当提供银行存折或者经银行盖章确认的工资发放清单或...

(一 《劳动争议调解仲裁法》第七条，劳动争议处理的代表人制度发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，处理劳动者一方在十人以上并有共同请求的争议案件，或者因履行集体合同发生的劳动争议案件，符合本规则第五十六条第一款规定情形之一的集体劳动人事争议案件， (三...

 首席仲裁员的选择 我国仲裁法规定了首席仲裁员或独任仲裁员的两种确认方式： 二、若双方当事人在规定的期限内未能共同选定首席仲裁员，但实践中各方当事人在发生争议而提请仲裁时的不同利益与立场，往往很难达成共识来选定一名首席仲裁员。事实上首席仲裁员一般情...