一、提交仲裁申请书 仲裁申请的提交必须以书面形式进行，各仲裁机构对仲裁申请书内容的要求不尽一致，请求仲裁事项、请求的理由及依据; 通常仲裁申请书具体应列明下列事项： 如申请仲裁时已委托了代理律师的，则应提交授权委托书。委托书应写明代理律师的权限及...

然后去申请仲裁;在仲裁委员会依法受理后，申请仲裁需要去劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第六条 与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争...

 申请劳动仲裁后需等多长时间 《劳动争议调解仲裁法》 第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后...

 申请劳动争议仲裁需提供哪些材料 申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时， 1、提供相应的能证明仲裁请求的证据材料； 2、仲裁当事人可以委托一至二名律师或者其他人代理参加仲裁活动。必须向仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当具体明确...

当事人申请劳动争议仲裁时应提交申诉书，申诉书应当写明下列事项：申诉人应当将自己与被申诉人发生争议的原因、过程、希望如何处理等问题全面、准确、简练地写清；当事人要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。当事人未提出书面申请的，但因不可抗力或者...

 申请仲裁的条件及仲裁协议的订立要求有哪些 一、如果是一般的仲裁，当事人申请仲裁应当符合下列条件： (一 有仲裁协议; (二 有具体的仲裁请求和事实、理由; (二 有明确的仲裁请求和事实理由; ⑴在争议发生前于主合同中订立的仲裁条款; ⑵在...

当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。对被申请人可以做缺席裁决。仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，仲裁庭应当根据协...

仲裁协议既是当事人授权仲裁机构解决争议的依据，当事人之间订有仲裁协议是当事人申请仲裁的必要前提，而只有一方当事人的仲裁申请， 当事人申请仲裁解决的争议事项必须属于《仲裁法》第2条规定的范围，并且不属于《仲裁法》第3条规定的不能仲裁的事项。 即申请人...

当事人之间订立有效的仲裁协议。仲裁协议是指双方当事人自愿将已经发生或者将来可能发生的争议提交仲裁机构进行裁决的书面意思表示。 二是独立于合同的专门的仲裁协议。仲裁协议可以在争议发生前订立，无论何种形式的仲裁协议，都应当载明请求仲裁的意思表示、仲裁事项和选...

当事人向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会提交书面《劳动争议仲裁申请书》，并按照被申请人人数提交副本; 2、劳动争议仲裁委员会自收到《劳动争议仲裁申请书》起5日内， 3、劳动争议仲裁委员会在受理仲裁申请后5日内将仲裁申请书副本送达被申请人...