《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第十四条 经调解达成协议的， 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出调解...

签字意味着劳动者本人对用人单位提出的条件的认可，然而这些东西确是劳动争议案件中非常重要的证据。法律明文规定劳动合同应由劳动者与用人单位各持一份，劳动者可以在上缴前进行取证，对工作牌或其他书面证据进行复印留存等， 二、劳动争议案件原、被告应提供以下证据材料...

 劳动争议诉讼的受案范围是什么?劳动争议诉讼的时效要多久? 一、劳动争议诉讼受案范围 1、在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位 和与之形成劳动关系的劳动者， (1 劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;与尚未参加社...

 一、劳动争议证据审查是如何规定的 (1 鉴定机构是否具有合法资质? 5、仲裁部门收到当事人提交的证据材料， 三、举证时限与证据交换 第十六条被诉人应当在答辩期届满前提出书面答辩， 第十七条仲裁委员会应当在送达案件受理通知书和应诉通知书的同时...

 一、劳动争议纠纷是否存在连带责任 劳动争议纠纷可能存在连带责任，需要承担连带责任的情形具体如下： 1、个人承包经营违反本法规定招用劳动者，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。 2、用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动...

 劳动争议的处理机构是指哪个 根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定，企业劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。 企业劳动争议调解委员会是负责调解本企业内部劳动争议的群众性组织，调解委员会由职工代表、企业行政代表和企业工...

当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决， 二、劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，依法向人民法院起诉的，但属于人民法院主管的其他案件， 劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事...

 劳动争议申诉是什么意思 劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议；事实劳动关系(争议 和劳动合同关系(纠纷 。光有双方盖章签字的劳动合同也未必有劳动关系，未用工的劳动合同就不...

 劳动争议案件最长审理多长时间 法院审理时间： 劳动仲裁 法律规定劳动争议案件实行仲裁前置，劳动争议必须先经过劳动仲裁程序，对仲裁裁决不服或劳动仲裁委不予裁决的，应是分仲裁的审理是限、法院的审限两部分。 劳动仲裁过程 1、劳动争议案件的仲裁时...

当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，人民法院才能予以受理。这就要求人民法院在受理劳动争议案件时，除了要执行劳动仲裁为诉讼前置程序的规定外， 对劳动仲裁委员会未作实质性处理的劳动争议案件，依法向人民法院起诉的，人民法院是否应当受理，劳动争议仲裁委员会以...