劳动争议仲裁委员会的介绍 劳动争议仲裁委员会是指县、市、市辖区设立的裁处企业与职工之间发生的劳动争议的组织机构。 劳动争议仲裁委员会依法履行职责:聘任、解聘专职或者兼职仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大或者疑难的劳动争议案件、对仲裁活动进行监督。...

 劳动争议仲裁委员会受理的基本条件 劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件， ③申请仲裁的劳动争议属于《中华人民共和国劳动争议处理条例》规定适用的范围; ④属于该劳动争议仲裁机构的管辖范围; ⑤申诉的时间符合申请劳动争议仲裁时效规定。 (一 因确...

 一、劳动争议一审能否减少诉讼请求 劳动争议提起民事诉讼时，所以原告可以减少诉讼请求。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第五十一条 诉讼请求处分和反诉 原告可以放弃或者变更诉讼请求。 (一 原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; ...

 一、农村房屋产权纠纷应怎么处理 1、农村房屋产权纠纷可以由双方当事人协商处理，也可以请求村民委员会、乡镇人民政府等调解解决。当事人不愿协商、调解或者协商、调解不成的，由当事人协商解决；当事人对有关人民政府的处理决定不服的，在土地所有权和使用权争议解...

法院会怎样判刑要依据具体案件而定， 《中华人民共和国刑法》 第四十八条 【死刑、死缓的适用对象及核准程序】死刑只适用于罪行极其严重的犯罪分子。对于应当判处死刑的犯罪分子， 死刑除依法由最高人民法院判决的以外，此类纠纷是指因不同主体间就土地所有权或土地...

(2 军级以上聘用单位与文职人员的人事争议由所在地的省(自治区、直辖市 人事争议仲裁委员会处理。《人事争议处理规定》第十五条 二、人事争议仲裁与劳动仲裁有什么区别 人事争议仲裁与劳动争议钟裁在性质上是相同的，人事争议仲裁与劳动争议仲裁在受案范围上有...

下列涉及社会保险的争议不应纳入人民法院劳动争议案件的受案范围：三是用人单位与劳动者就社会保险金的缴费基数、缴费年限发生的争议。劳动者与用人单位就社会保险手续办理、保险费用缴纳问题产生的争议，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续， (二 劳动者与个体工商...

 诉讼时效的法律要件 诉讼时效要件是指适用诉讼时效的要件。诉讼时效是对请求权的限制，诉讼时效是对权利人的督促，如果权利人怠于行使权利经过一定的期间，又没有其他事由致使诉讼时效中断或中止，则诉讼时效产生法律效果。致使诉讼时效期间届满。届满有时又称为诉讼...

(公司用章 _____年_____月_____日 二、被违法解除劳动合同申请劳动仲裁的条件是什么? (l 申请人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系。 (3 申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围。 (5 有明确的被申请人和具体...

***** 申请人因与***人才引进合同纠纷一案向***区劳动人事争议仲裁委员会提出管辖权异议。 申请请求 请求***区劳动人事争议仲裁委员会依法驳回***因劳动人事争议一事向贵委提出的仲裁申请， 事实与理由 一、申请人与***合同纠纷一案不属于...