当事人向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会提交书面《劳动争议仲裁申请书》， 2、劳动争议仲裁委员会自收到《劳动争议仲裁申请书》起5日内， 3、劳动争议仲裁委员会在受理仲裁申请后5日内将仲裁申请书副本送达被申请人，并将仲裁庭的组成情况书面通...

法律已经明确了劳动仲裁是不收取任何费用的，《劳动争议仲裁调节法》 第五十三条 劳动争议仲裁不收费。 第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳...

 一、去申请劳动仲裁有期限吗?劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。当事人不能在法律规定的仲裁时效期间申请仲裁的，劳动者申请仲裁不受法律规定的仲裁时效期间的限制; 二、劳动仲裁受理后多久出裁定书...

医患任何一方都有权向当地卫生行政部门申请医疗事故鉴定， 2、县级卫生行政部门负责调解及协助医患双方向医学会提出医疗事故鉴定申请。患者家属可以在知道医疗争议之日起规定期限内向市医学会提出医学鉴定， 3、卫生行政部门接到申请书规定期限内作出是否受理的决定，...

《医疗事故处理条例》 第二十条 卫生行政部门接到医疗机构关于重大医疗过失行为的报告或者医疗事故争议当事人要求处理医疗事故争议的申请后，应当交由负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定；需要进行医疗事故技术鉴定的，由双方当事人共同委托负责医疗事故技术鉴定工...

劳动争议的证据有哪些 举证责任是指当事人对自己提出的主张有收集或提供证据的义务，并有运用该证据证明主张的案件事实成立或有利于自己的主张的责任，由用人单位承担举证责任。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[2001]14号 第1...

可以向本企业劳动争议调解委员会，或地区性、行业性劳动争议调解委员会申请调解;应当向所在区县的外地劳动力劳务纠纷调解委员会申请调解。可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提起仲裁的一方当事人可申请撤诉， 任何组织或者个人对用人单位违反劳动保障法律、法...

企业产权制度的改革和现代企业制度的建立必然带来劳动法律关系的调整。引发的变更、解除劳动合同及下岗、内退、买断工龄的争议不断出现。经济的多种实现形式特别是外资、私人企业的用人机制不尽规范，重效益轻权益的也是特定历史时期新型劳动争议案件的增加是劳动争议案件数量...

 一、发生劳动纠纷找哪个部门仲裁?可以找单位所在街道的劳动争议调解组织进行调解;可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委受理后一般会先组织双方调解，对于仲裁委员会处理结果不服的，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提...

协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，职工与单位经过协商达成一致而解决纠纷的情况非常多，协商程序不是处理劳动争议的必经程序。仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。该程序既具有劳动争议调解灵活、快捷的特点，劳动...