而旷工是是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。这时候员工就会承受用工单位带来的措施制裁。员工离职必须提前通知，用人单位有权拒绝为其出具解除劳动合同的证明。要求员工赔偿 如果因为员工的突然离职对工作造成影响，可以要求员工赔偿。用人单位必须出具有效...

 一、在规定中离职手续不办会怎么样 1、不办离职手续，未办理离职由此而产生损失的，由劳动者承担赔偿责任。用人单位与劳动者协商一致，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳...