如何判断是否属于劳动关系存续期间 劳动关系存续期，是指用人单位与劳动者建立劳动关系后，到正式办理解除或者终止劳动关系之间的期限。 认定劳动关系有两个基本标准 一是用人单位与劳动者之间实际存在着管理与被管理、指挥与被指挥、监督与被监督的关系。这应...

《劳动合同法》第十八条 【劳动合同对劳动报酬和劳动条件约定不明确的解决】劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的， 《劳动合同法》第十七条 【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款： (九 法律...

须认真查看用人单位的隶属， 民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。 《劳动合同法》第十七条【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款： (九 法律、法规规定应当纳入...