一、如何区分聚众斗殴罪和故意伤害罪 聚众斗殴罪与故意伤害罪二者区别的根本标志在于犯罪动机。聚众斗殴罪中的伤害行为，虽然与故意伤害行为一样，而行凶伤人的都是聚众斗殴中的伤人行为， 而故意伤害罪中的伤害行为。它在事先具有明确的伤害对象和伤害故意，这说...

 矿工自杀缘何认定为因公死亡 法律没有明确的规定，应当认定为工伤：因工作原因受到事故伤害的；从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；受到非本人主要责任的交通事...

 申请工伤认定应提交哪些材料 根据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料...

工伤认定可行吗 用人方不举证，可以依法进行工伤认定。因工作原因受到事故伤害的；从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通...

 一、在工厂被打能否认定工伤 根据我国《工伤保险条例》的规定，也很难认定为工伤。应当认定为工伤：因工作原因受到事故伤害的;从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明...

 一、在工作中受了轻微伤能算工伤吗 只要在工作时间或者工作地点，因工作原因造成人身损害的， 二、相关法律规定 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，因工作原因受到事故伤害的;从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故...

因工作原因受到事故伤害的;从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;又称为产业伤害、职业伤害、...

 在公司里突发疾病死亡是工伤吗 工伤是指在工作时间和工作场所，分为应当认定为工伤、视同工伤和不得认定为工伤三种情况。公司里突发疾病死亡能不能认定为工伤，要看疾病的原因是不是因为工作。因工作原因受到事故伤害的；从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事...

 法律规定哪些情形可认定为工伤 ①在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; ⑦法律、行政法规规定应当认定为...

因工作原因受到事故伤害的;从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 7、法律、行政法规规定...