工伤事故认定标准是怎样的 根据《企业职工伤亡事故分类标准》的规定及《工伤保险条例》的基本精神，工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。其本质特征是由于工作原因直接或间接造成的伤害和急性中毒事...

工伤保险基金支付赔偿费用后， 《中华人民共和国社会保险法》 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付工伤保险待遇。从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。社会保险经办机构可以依照本...

可以自收到工伤认定结论之日起六十日内提出行政复议申请。 《中华人民共和国行政复议法》第九条 公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;申请期限自障碍消除之日起继续计算。 二、工伤认...

1、家庭软暴力的最大特点在于其非肉体性、长期性。 2、家庭软暴力不仅体现在婚姻生活中，不仅姻亲关系中有软暴力，血亲关系中也有软暴力。 3、受害者在心理、情感和精神层面乃至社会生活功能程度不同地受到损害。 这是衡量伤害行为是否达暴力程度的主要指标。...

1、家庭软暴力的最大特点在于其非肉体性、长期性。 2、家庭软暴力不仅体现在婚姻生活中，不仅姻亲关系中有软暴力，血亲关系中也有软暴力。 3、受害者在心理、情感和精神层面乃至社会生活功能程度不同地受到损害。 这是衡量伤害行为是否达暴力程度的主要指标。...

 1、主体须为家庭中的成员 所谓家庭成员是指基于婚姻和血缘关系的父母、子女及生活在一起的其他亲属。会给其家庭成员的身体、精神等方面造成一定伤害后果，即行为人有意识、有目的地对被害人进行肉体上或精神上的折磨和摧残。过失行为即使造成了一定的伤害结果也不应...

 在施工时被他人伤害算工伤吗 1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条所规定的情形 ;《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：因工作原因受到事故伤害的;从事与工作有关的预备性...

 在执行职务时发生交通事故能否认定为工伤 根据我国劳动法的规定，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应该认定为工伤，在执行职务行为时发生交通事故也应认定为工伤。因工作原因受到事故伤害的；从事与工作有关的预备性或者收尾...

 一、在哪些情况下可以申请工伤认定 1、职工有下列情形之一的，因工作原因受到事故伤害的；因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；因工作原因受到事故伤害的;从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;由于工作原因...

且不承担大部分责任的一方才能认定工伤。应当认定为工伤;不能认定为工伤或者视同工伤。 二、哪些情形可以被认定为是工伤?应当认定为工伤：因工作原因受到事故伤害的;从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;由于工作...