可以使用其他证据或证人来提起诉讼并进行举证。证据包括当事人的陈述; (一 原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (三 有具体的诉讼请求和事实、理由;起诉应当向人民法院递交起诉状， 二、欠钱不还怎么起诉 (一 诉讼费的缴纳 诉讼费先由...

证人必须有作证能力，对于证人的作证能力应当采取推定法，而不能以证人证言的形式出现。 (三 证人证言必须坚持个别化原则，利用座谈会形式形成的材料不能作为证人证言使用。 (四 证人的身份是由于他(们 对案件情况的感知在客观上与案件之问形成了相应的证明关系所...

 一、去劳动仲裁需要什么证据 1、 劳动者入职方面的证明：《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等; 3、关于约定工资、工作时间的证明： 二、怎么判断劳动仲裁证据的效力 1、国家机关以及其...

 原告在提供证据时就需要结合案件的情况来进行收集。 (一 、当事人向人民法院提供书证的法律要求： 1、一般应提供书证的原件，可以提供与原件核对无误的复印件、照片或节录本; 4.当事人提供的被诉具体行政行为所依据的询问、陈述，应当有行政执法人员、被...

 一、劳动仲裁需要收集哪些证据 1、 劳动者入职方面的证明：《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等; 3、关于约定工资、工作时间的证明： 二、怎么判断劳动仲裁证据的效力 1、国家机关以及...

 一、劳动仲裁需要提供哪些证据 1、 劳动者入职方面的证明：《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等; 3、关于约定工资、工作时间的证明： 二、怎么判断劳动仲裁证据的效力 1、国家机关以及...

 一、劳动仲裁需要哪些证据资料 1、 劳动者入职方面的证明：《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等; 3、关于约定工资、工作时间的证明： 二、怎么判断劳动仲裁证据的效力 1、国家机关以及...

 一、申请劳动仲裁需要哪些证据 1、 劳动者入职方面的证明：《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等; 3、关于约定工资、工作时间的证明： 二、怎么判断劳动仲裁证据的效力 1、国家机关以及...

 一、劳动仲裁相关证据主要是什么 1、 劳动者入职方面的证明：《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等; 二、怎么判断劳动仲裁证据的效力 1、国家机关以及其他职能部门依职权制作的公文文书优于...

 一、劳动仲裁所需证据都有哪些 1、 劳动者入职方面的证明：《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等; 3、关于约定工资、工作时间的证明： 二、怎么判断劳动仲裁证据的效力 1、国家机关以及...