一次性伤残补助金为7个月本人工资。是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的规定是什么? 1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;由工伤保险...

如果用人单位未依法缴纳工伤保险的， 二、工伤十级鉴定标准是什么 工伤十级鉴定标准主要是看劳动者的伤残程度。其工作主要包括对工伤劳动者的生活自理、劳动功能障碍程度开展等级鉴定， 《工伤保险条例》第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障...

 一、宜昌市工伤鉴定九级伤残赔偿金怎么计算? 宜昌市工伤鉴定九级伤残赔偿金是9个月的本人工资。 (一 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资; 1、造成一般伤害(未达到残疾 的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补...

 一、学生受伤怎么计算残疾赔偿金? 1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限 注：伤残系数是指受害人丧失劳动能力的程度或者是伤残的等级。 2、与残疾赔偿金计算有关的法律规定 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适...

用人单位应在30日内提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力(伤残等级 鉴定，医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次...

 如果工伤六级用人单位要主动提出辞退又该怎样赔偿 工伤不构成伤残的职工辞退与普通劳动者无异，赔偿六级伤残为16个月的本人工资。由用人单位按月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金...

 一、如何评定伤残等级 伤残等级评定标准是根据伤残的严重程度来判定伤残的等级，伤残等级评定标准并无统一的鉴定标准。不同的对象不同事由导致的伤残适用不同的伤残鉴定标准。当事人对伤残评定不服的， (四 安装配置伤残辅助器具所需费用；经劳动能力鉴定委员会...

认真分析残疾与事故、损伤之间的关系， 1、评定时机 评定时机应以事故直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结为准。可由办案机关组织有关专业人员进行鉴定， 评定人应当具有法医学鉴定资格的人员担任。 3、评定人权利和义务 ①评定人权利 a 有权...

退休职工工伤待遇认证的政策有：从工伤保险基金按月支付伤残津贴， 1、工伤职工经过劳动能力鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由用人单位按月发给伤残津贴， 3、...

 一、团体意外险的赔偿范围是什么?且因为此事故造成合同所附残疾程度及给付比例表内所列残疾中之一的，保险公司需要按照被保人伤残程度与赔付比例表中相应比例乘以意外伤害保险金额来赔付意外伤残保险金。保险公司需要按照意外保险的条款中所立规定赔付意外身故保险金。...