竞业限制的由来是什么 竞业限制起源于《公司法》中的董事、经理竞业禁止制度。目的是为防止董事、经理等利用其特殊地位损害公司利益，各国公司法都规定了董事经理的竞业禁止义务，尤其是西方国家首先建立了董事、经理竞业禁止制度。合伙人不得自营或者同他人合作经营...

 竞业禁止有哪些分类 根据我国现行法的规定，可分为法定竞业禁止和约定竞业禁止两种。 法定竞业禁止是基于法律的直接规定而产生的，董事、经理不得自营或者为他人经营与其所任职公司同类的营业或者从事损害本公司利益的活动“董事、经理除公司章程规定或者股东会同...

 竞业禁止义务如何设置合理 1、用人单位只应当与接触、知悉、掌握商业秘密的员工签订竞业禁止协议，应当是员工在企业所从事的或接触到的特殊的、专门的业务范围，因此当劳动者的劳动权与用人单位的经营优势相冲突时，劳动者的劳动权利高于用人单位的竞争优势，用人单...

职务侵占的主观目的是为了非法占有，挪用资金主观上是为了非法占用。职务侵占罪的犯罪对象是本单位财物，而挪用资金罪的犯罪对象只限于本单位资金。挪用资金罪侵犯的是本单位资金的占有权，职务侵占罪直接侵犯了本单位财物的所有权。挪用资金罪在客观方面表现为利职务上的便利...

 一、如何区分挪用资金罪与职务侵占罪 一是主观目的不同，职务侵占的主观目的是为了非法占有，职务侵占罪的犯罪对象是本单位财物，而挪用资金罪的犯罪对象只限于本单位资金。挪用资金罪侵犯的是本单位资金的占有权，职务侵占罪直接侵犯了本单位财物的所有权。挪用资金...

职务侵占的主观目的是为了非法占有，挪用资金主观上是为了非法占用。职务侵占罪的犯罪对象是本单位财物，而挪用资金罪的犯罪对象只限于本单位资金。挪用资金罪侵犯的是本单位资金的占有权，职务侵占罪直接侵犯了本单位财物的所有权。挪用资金罪在客观方面表现为利职务上的便利...

鼓励企业少裁员或不裁员而对企业发放的补助的一种积极就业政策，稳岗补贴从失业保险基金中支取，是失业保险基金预防失业、促进就业功能的一种体现。社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育...

稳岗补贴是当地政府补助给企业的，但企业拿到补助后要用于该企业职工生活补助缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。企业积极采取技能培训、转岗安置、轮班工作、协商薪酬等办法稳定职工队伍，对稳岗得力的企业发放稳岗...

企业发生的合理的工资薪金支出，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。税务机关在对工资薪金进行合理性确...

工程索赔是工程承包中经常发生的正常现象。工程索赔是维护双方合法利益的权利。我们必须认真对待工程索赔,将索赔管理贯穿于工程项目全过程、工程实施的各个环节和各个阶段,建筑施工企业要认真细致地寻找和发现索赔机会,索赔机会常常表现为具体的干扰事件,干扰事件是索赔处...