建筑企业包工头以及农民工之间法律关系是怎样的 建筑企业与包工头存在建设工程承包(加工承揽 关系、包工头与农民工之间是雇佣关系,建筑企业与农民工之间不存在劳动关系。且建筑企业、包工头以及农民工之间关系大体上形成。建筑企业、包工头以及农民工三者之间存在...
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建筑行业包工头利润(建筑行业包工头工资多少)
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企业债务管理的主要做法有哪些(企业债务管理的主要做法包括)
企业通过加强债权管理,那么如何规范企业的债权管理制度? 规范完善企业的债权管理制度 1.做好客户的资信调查是债权管理的第一步。并根据调查结果选择具体合作方式(账期、铺底或代销、现款 及给予相应的信誉额度。合作合同应对双方的权利义务及违约责任等进行具体约...
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财务风险的应对策略(企业如何应对财务危机问题)
应对企业悬空债务的有效措施有哪些 债权人向债务人主张权利时,起诉无偿拿走企业有效资产的企业,应为其获得的原企业有效资产而承担债务。建立现代企业制度是合理配置资源、确保信贷资产以及其他国有资产安全的必由之路。 由于企业产权模糊引起的企业专制(含金融...
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年满55岁的女职工继续用工是否合法了呢(55岁女职工退休政策最新)
用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的, 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一 》第三十二条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的,人...
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工龄不算怎么办理退休(工龄不算怎么办退休)
不作工龄计算的情况有哪些 一、什么是工龄 工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。本企业工龄(连续工龄 是指工人、...
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工资集体协商的步骤是什么(工资集体协商的法律依据)
工资集体协商的原则和内容 1.工资集体协商应遵循以下原则:企业工资集体协商必须自觉遵守国家有关法律法规,工资水平的确定应参照政府发布的工资指导线,工资支付和内部分配办法不得违反国家和省、市的有关规定。要注意兼顾企业和职工双方的合法权益,协商双方都要...
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工程转包怎么认定(工程转包的规定)
是指工程承包单位承包建设工程后,将工程的施工任务交由其他施工单位来完成的行为。 在认定工程转包行为时需要注意的是转包和分包的区别。我国法律是允许建筑工程的总承包单位将其承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位的。以及承包人是否将其承包的全部工...
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工程欠款如何处理(工程欠款的法律规定)
涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的,当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书; 【案例分析】我于2005年与某建筑公司签订工程土建承包合同,工程完工后由于建筑公司不按...
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工商局的执法权包括哪些(工商局的执法权包括哪些内容)
工商局的执法权包括哪些 (一 负责市场监督管理和行政执法的有关工作, (二 负责各类企业、农民专业合作社和从事经营活动的单位、个人以及外国(地区 企业常驻代表机构等市场主体的登记注册并监督管理, (三 承担依法规范和维护各类市场经营秩序的责任,...
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工厂倒闭员工工资是怎么支付的呢(工厂倒闭员工工资是怎么支付的呀)
工厂倒闭员工工资是怎么支付的?应当优先支付破产清算费用,然后支付劳动者工资及社会保险费用,所剩余资产不足以支付破产清算费用,如果已经支付了破产清算费用,用于支付劳动者工资等, 根据《企业工资支付暂行规定》,在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破...