一、如何举证证明员工消极怠工 收集员工消极怠工的视频录像，员工消极怠工的处罚单， 二、员工消极怠工怎么办 只有找到了问题产生的根源，让员工觉得付出与回报不成正比，让员工缺乏积极工作的动力?到底是员工对企业文化和价值持不同意见，让员工觉得前景黯淡...

（6）对劳动仲裁裁决不服，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 二、发生...

员工对于企业规定的工资分配方案，也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。用人单位可以委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，用人单位支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 工资条应该是企业发给员...

 一、女职工可以被迫提前退休吗 1.女职工应当按法律规定退休， 二、相关法律 根据《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》[国办发(1999 10号]以及《关于制止和纠正违反国家规定办...

 一、签订合同失职被骗罪是如何构成的 1、签订合同失职被骗罪是由下列要件构成的，侵害的客体是国有公司、企事业单位的财产权益，因严重不负责任被诈骗，致使国家利益遭受重大损失的，致使国家利益遭受特别重大损失的， 二、签订、履行合同失职被骗罪的立案标准 ...

 签订劳动合同有何意义 一、对于劳动者而言 劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据，所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大的作用。大家应要求用人单位及时和自己签署书面的劳动合同，签订短期劳动合同虽然可以在短时间内避免用工风险，签...

竞业限制条款在劳动合同中为延迟生效条款， 根据2007年6月29日人大常委第二十八次会议通过的《中华人民共和国劳动合同法》中第二十四条明确规定∶竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限...

 竞业禁止协议的效力是怎样认定的 一个可以得到法律保护的竞业禁止协议必须是合理的， 如果企业不能证明其商业秘密的存在，则竞业禁止约定会因为缺乏保护之必要而不具有约束力。应是在本企业因职务关系接触或者有可能接触本企业商业秘密的人员，凡在职期间根本没有...

业主办理入住手续后长期(连续性六个月以上 未入住的空置物业及入住后长期未使用的空置物业，按规定或约定公共服务费标准的70%交纳空置物业管理费， (二 尚未交付房屋的物业费收取方式 我国物业管理条例第四十二条规定：物业服务费用由建设单位交纳，在业主、业主...

独资企业投资者对企业债务负无限责任。是指二人以上按照协议投资、共同经营、共负盈亏的企业。合伙人对企业债务负连带无限责任。是指股东以其出资额为限对公司承担责任，只有有限责任公司可以依法取得法人资格，而私营独资企业和私营合伙企业都不符合企业法人条件， 纳税人...