一、企业拆迁给员工补偿依据是什么 依据我国相关法律的规定，给员工补偿的法律依据是劳动合同法，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后， 二、企业拆迁会涉及哪些补偿项目 作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人...

承租人可以获得拆迁安置费用、搬迁费用、停产停产停业损失等的补偿，房屋征收部门应当向被征收人支付搬迁费，房屋征收部门应当向被征收人支付临时安置费或者提供周转用房， 第二十三条 对因征收房屋造成停产停业损失的补偿。根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素确...

 企业或公司债务催收函范本 《催款函》是企业在应收款回收时常用的文书，一般是指业务相对方有拖欠付款时，收款方友好发出的请求对方支付款项的书函。或者由欠款方在《催款函》的复印件上签收。在交寄单上注明请款或催款字样，并真实填写收款企业的名称。请款函(针对...

很多企业招聘员工不太注重录用前的应聘员工评估和考察工作，用人单位解除劳动合同尤其是试用期的劳动合同是受到严格限制的。要做好员工的背景调查工作，重要岗位由部门经理、人力资源部联合面试，具体化、书面化 试用期解除劳动合同的条件比较常用的是”员工在试用期内被证...

 企业并购需要哪些程序是怎样的 2、确定并购对象。企业并购成功的第一步是选择正确的并购对象，制定并购方案并向有关部门提出申请。 3、尽职调查并提出并购的具体方案。并购企业应对目标企业所提供的一切资料如目标企业的企业法人证明、资产和债务明细清单、职工...

 一、企业并购按法律形式分类 企业并购按法律形式分为吸收合并、创立合并和控股合并。被合并企业失去其原来的法人资格而作为合并企业的一部分从事生产经营活动。创立合并是指合并是两个或两个以上的企业联合成立一个新的企业，企业合并可以分为购买性质的合并和股权联...

 企业年底双薪需什么条件 年底双薪是指“是指单位按照规定程序向个人多发放一个月工资” 按比例拿双薪 有的企业在《员工手册》中规定，公司将发给员工一个月的工资额作为奖金：发给当年加入公司并与12月31日前通过试用期的员工，出勤率不良、表现不好或者有...

二是企业没有依据法律规定有效实施法律控制措施;只有对企业产生负面影响的法律因素才会最终给企业带来法律风险。 企业法律风险存在于企业运营的各个管理过程中。企业需要对经营管理的全过程进行法律风险监控， 合同管理过程中的法律风险控制提高项目负责人特别是决策者...

 企业如何选择法律顾问 大家一定要能够了解自己企业的经营规模以及经营的方向，在未来可能会遇到哪些法律相关的事务，也能够给我们提供更好的法律相关的服务咨询，尤其是需要选择专业正规律师事务所的律师，也能够避免在服务的时候出现一些意外的情况。法律一般规定事...

 企业如何与员工约定竞业限制条款：对象、范围、期限、义务 1.竞业限制的对象 竞业限制的人员仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员， 2.竞业限制的范围 竞业限制的范围由企业与劳动者协商确定。原则应以能够与用人单位形...