一、劳动人事争议仲裁涉及终局裁决和非终局裁决怎么处理 1、劳动人事争议仲裁庭裁决案件时，裁决内容同时涉及终局裁决和非终局裁决的，《劳动人事争议仲裁办案规则》第五十条 二、不服劳动仲裁结果怎么办 可通过以下两种监督程序予以补救： (1 仲裁庭的...

 劳动争议的处理机构是指哪个 根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定，企业劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。 企业劳动争议调解委员会是负责调解本企业内部劳动争议的群众性组织，调解委员会由职工代表、企业行政代表和企业工...

 劳动争议仲裁的管辖形式 根据《企业劳动争议处理条例》和广东省的一些规定，劳动争议仲裁的管辖形式有以下4种：以行政区域作为确定劳动仲裁管辖范围的标准。指按照发生劳动争议的行政区域确定案件的管辖，指法律法规特别规定当事人之间的劳动争议由某地的劳动争议仲...

 劳动争议仲裁委员会的介绍 劳动争议仲裁委员会是指县、市、市辖区设立的裁处企业与职工之间发生的劳动争议的组织机构。 劳动争议仲裁委员会依法履行职责:聘任、解聘专职或者兼职仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大或者疑难的劳动争议案件、对仲裁活动进行监督。...

 一、到哪里做工伤鉴定才可以被认可 员工可以到保险相关部门做工伤鉴定这样就可以被认可。统筹地区社会保险行政部门做工伤鉴定，用人单位应当依法为员工申请工伤认定，职工对劳动鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。 1、由...

仲裁申请的受理有以下程序：仲裁委员会是否受理申请人的仲裁申请是要在对仲裁申请进行审查后才能作出决定的。受理仲裁申请即是仲裁委员会行使管辖权的一种许诺，如果仲裁委员会决定受理申请人的仲裁申请，申请人要根据仲裁委员会的要求和规定， 2、仲裁委员会受理仲裁申请...

 仲裁委员会的主任的职责有哪些 1、审议仲裁委员会的工作方针、工作计划等重要事项， 2、审议、通过仲裁委员会办公室提出的年度工作报告和财务报告; 5、负责修改仲裁委员会章程;应当向登记机关提交必要的文件。审批时限为10日(即各地司法局应当在收到申...

 仲裁委员会可以做被告吗 仲裁委员会不能作为被告。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件诉讼当事人问题的批复》(法〈经〉复[1988]50号 规定，劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决“应以争议的双方为诉讼当事人， 仲裁委员会的章程应当依...

我国法律明确规定了可以提交仲裁的纠纷范围。平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷“包括买卖、赠与、借款、租赁、委托、行纪、加工承揽、技术、建筑、房地产、产品质量、运输、仓储保管、金融、证券、保险、期货、投资、著作权、专利、商标、...

应当移送有管辖权的仲裁委员会,仲裁是当事人自愿将诉争事由提交给中立的第三方裁判的争议解决方式，是授予仲裁机构对争议案件的管辖权，当事人采用仲裁方式解决纠纷应当双方自愿达成仲裁协议“仲裁委员会应当由当事人协议选定”《中国国际贸易仲裁委员会仲裁规则》也对仲裁管...