劳务合同和正式合同有什么区别 (1 两者法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据，记载用人单位和劳动者双方的权利和义务，劳动合同的主体一方是劳动者，而劳务合同既可以发生在公民和法人之间，劳动合同的内容约定用人单位为劳动者提供劳动条件，而劳务合同的...

 一、劳务合同中的免责协议有效吗 1、劳务合同的免责条款如果是免除一方责任， (二 提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利； 二、劳务合同纠纷责任怎么分配 1、农民工劳务合同适用我国民法典调整，那么有关合同纠...

 一、劳务分包跟专业分包怎么确定 专业分包与劳务分包的区别如下：专业工程分包合同指向的标的是分部分项的工程，专业工程分包合同必须经发包人同意;劳务分包合同无须发包人同意。总分包双方要对分包工程及其质量向发包人负责; 第二十九条 建筑工程总承包单位可...

 劳务分包合同纠纷诉讼材料有哪些 依据我国相关法律的规定，需要提供的材料包括起诉书、身份证明、劳务分包合同、相关证据等。 劳务分包公司的经营范围有哪些 一般来说关于劳务分包公司的具体经营范围这是要看公司的资质的，要看这个建筑劳务公司申请的是哪些资...

劳务合同中劳务提供者必须与他人建立劳动合同关系，在劳务作业分包中的劳务合同实际上涉及到两个合同、三方当事人，一个合同是劳务受包人(劳务作业分包企业 与工人(劳务提供者 之间的劳动合同，另一个是工人与劳务接受者即劳务分包人(总承包企业或专业承包企业 之间的劳...

 一、劳务关系合同到期要补偿吗 劳务关系不是劳动关系，但劳务合同另有约定除外。 《中华人民共和国民法典》 第四百七十条 【合同主要条款与示范文本】合同的内容由当事人约定， 二、劳动合同与劳务合同的区别在哪里 劳动合同与劳务合同的区别：而劳务合...

 一、劳务关系中雇员受伤雇主的侵权责任是怎么规定的?雇主和雇员应根据双方各自的过错承担相应的责任。雇主承担侵权责任后，接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三...

可以要求用工单位和交通事故责任人赔偿， 二、法律规定 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇主承担连带赔偿责任的，应当承担相应的赔偿责任。雇主应当承担赔偿责任。...

借调应由原单位与劳动者协商一致的情况下签订协议。如果原单位未与劳动者签订协议，因原单位在未征得劳动者同意的情况下的借调行为改变了劳动者与原单位劳动合同的工作环境和条件，劳动者可以以此为由解除与原单位的劳动合同，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣...

 一、什么人可以成为劳务合同主体 1、依据我国相关法律的规定，可以成为劳务合同的主体包括待岗、下岗、内退、停薪留职人员；《劳动法》 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位 和与之形成劳动关系的劳动者， 二、劳务费如何缴...