用工单位不需要承担经济赔偿的责任，被辞退外包员工应由劳务派遣公司重新安排工作。 《中华人民共和国劳动合同法》 第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位...

 监督检查人员执行公务时有什么权利和义务 《劳动法》第86条规定：有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况，"县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，"根据《劳动法》和《劳动监察规定》的规定，劳动监察人员在履行劳动监察职责时依法享有...

针对业主委托监理工程的特点， 《中华人民共和国建筑法》中有关内容的规定 第三十条国家推行建筑工程监理制度。 国务院可以规定实行强制监理的建筑工程的范围。由建设单位委托具有相应资质条件的工程监理单位监理。建设单位与其委托的工程监理单位应当订立书面委托监...

有关单位或者个人可以依法申请行政复议， (一 申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的; (二 申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的; (三 用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不...

 一、用工单位没有签订劳动合同怎么赔偿?由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》，实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》，用人单位与人才机构签订派...

未办理解除合同离职， 自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金 。应当提前三十日以书面形式通知用人单位。用人单位为劳动者提供专项培训...

按消防法规定给予处罚，个人处警告或者五百元以下罚款。 二、相关法律规定 《中华人民共和国消防法》 第二十八条 任何单位、个人不得损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材，不得占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口、消防车通道。人员密集场所的门窗不得设置...

的相关协议必须给予补偿么 单位与劳动者签订“条款的劳动者给予一定的补偿。劳动者可以拒绝履行竞业限制的义务。在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。用人单位未按照约定在劳动合同解除后向劳动者支付竞业限制经济补偿的， 相关法律规定 《劳动合同法》第二十三...

《中华人民共和国职业病防治法》第五条 二、职业病单位方有什么责任 1、用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查。二、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查。 2、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动...

应当将基本农田保护作为规划的一项内容，明确基本农田保护的布局规划和质量要求。县级和乡镇土地利用总体规划应当确定基本农田保护区。 二是基本农田以乡镇为单位划定”基本农田保护区以乡镇为单位划区界定：任何单位和个人不得破坏或者擅自改变基本农田保护区的保护标志，...