一、用人单位与职工解除劳动关系的证明如何出具 1、用人单位与职工解除劳动关系的证明应写明用人单位与员工的基本信息、身份证号码、入职时间、离职时间等， 2、解除劳动关系的证明依法成立即生效，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合...

 一、用人单位不得解除劳动合同的条件包括什么 1、用人单位不得解除劳动合同条件包括：用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查， (二 在本单位患职业病或者因工负伤并...

 用人单位一方协商代表的更换由谁决定 用人单位法定代表人可以更换用人单位一方协商代表。工会可以更换职工一方协商代表；经本单位半数以上职工同意可以更换职工一方协商代表。集体协商任何一方均可就签订集体合同或专项集体合同以及相关事宜，以书面形式向对方提出进...

 一、涉嫌单位行贿罪判几年 单位行贿罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体为谋取不正当利益而行贿，给予国家工作人员以回扣、手续费， 二、单位行贿罪如何确定责任人 在单位行贿犯罪中，并非所有的直接责任人员都负有同等的责任。这种犯罪虽然也是自然人实施...

 一、单位行贿应如何处罚 单位行贿罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体为谋取不正当利益而行贿， 《刑法》第三百九十三条【单位行贿罪】：给予国家工作人员以回扣、手续费， 二、单位行贿罪如何确定责任人 在单位行贿犯罪中，并非所有的直接责任人员都负...

符合《工伤保险条例》规定领取相关待遇时，《关于执行若干问题的意见》 二、工伤认定有没有时间限制 1、用人单位应当在发生事故之日起30日内向所在地的区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、用人单位没有在规定时间内提出工伤认定申请的，从业人员或者其直...

用人单位是需要给予相应的赔偿的。 (一 最基本的条件要是用人单位提出解除劳动关系的： (二 用人单位提出解除劳动关系的。但不符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定的用人解除劳动关系的条件，单位要向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本...

用人单位会在15天内为劳动者办理社保转移或封存的手续，可以凭社保转移单请新的用人单位启封，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 二、社保转移手续如何办理 (1 参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向...

 一、在医疗期能解除劳动合同吗 1、在医疗期解除劳动合同属于违法解除，用人单位应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同...

如果单位在用工之日起超过一月不满一年时间内没有与劳动者订立书面劳动合同的，单位应当向劳动者每月支付二倍工资。应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...