若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资。若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金， 二、劳动者可以与单位解除劳动合同的情况有哪些 劳动者可以申...

向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。应当依...

 工伤认定材料有哪几种 1、《劳动合同书》复印件， 4、两人以上旁证证明（证人证言） 5、属于下列情况的还应提供相关证明材料：需提交上下班的作息时间表、单位至职工居住地的正常路线图，公安交通管理部门的《交通事故责任认定书》和《交通事故损害赔偿调解...

 一、工伤鉴定多久出结果 (一 国家规定的伤残鉴定时限为受理后60天作出伤残结论，单位按月支付 3、住院治疗期间的住院伙食补助按单位出差人员标准的70%支付 (三 伤残鉴定结论得到后，单位还需支付一次性工伤医疗补助金和工伤再就业补助金，用人单位应...

一、工伤报告程序 用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。 单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。 二、工伤认定程序 由社会保险经办机构对工伤(亡 事故进行调查确定是否属工伤的...

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 一、工伤死亡怎么处理 1、立即向当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告，待工伤认定后进行后续事务流程。劳动部门才会受理工伤认定，工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 二、工伤认定的流程是怎样的 1、用人单位应在事故伤害发生或者职工被诊断、鉴定为...

工伤赔偿是职工因遭遇工伤事故或者患上职业病而获得的赔偿，包括治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等费用。 所列单位必须按照相关的法律规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。 ...

工伤赔偿是职工因遭遇工伤事故或者患上职业病而获得的赔偿， 所列单位必须按照相关的法律规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。 2、一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。...

只要员工出现工伤事故之前有缴纳工伤保险，并且在事故发生时处于参保状况， 工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。那么遇到职业伤害很多时候都会选择工伤赔偿的方式来补偿自己的损失。但从事直接关系本单位重大利益的工作的; (3 在生产工作环境中接触职业...