经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《中华人民共和国劳动法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向其支付经...
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十年以上的老员工辞退赔多少（十年员工能辞退吗）
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十年以上员工辞退怎么样赔偿损失（十年以上老员工辞职后有赔偿吗?）
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《中华人民共和国劳动法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向其支付经...
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十年以上工龄不得辞退（工龄十年以上被辞退如何赔）
一、十年以上工龄解除劳动怎样赔偿 劳动者在用人单位连续工作满十年的， 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ...
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16岁的人算童工吗（16岁算童工么）
法律是如何进行规定的 童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人。...
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医院合同工辞职违约金（医院签合同违约金多少）
即在签订的合同中是否存在有关违约金的相关规定，长期合同工是指与用人单位签订5年以上劳动合同的，短期合同工是指与用单位签订1年劳动合同的。而是用工单位临时(不得超过6个月 租赁劳务派遣公司的员工，再由该人才机构派到用人单位劳动，用人单位与人才机构签订派遣协议...
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医疗期满被辞退有补偿吗怎么算（医疗期满被辞退有补偿吗多少钱）
与职员在医疗期满后是否向单位提出了请假请求、请假理由是否合理等有关。如劳动者不具备该条件却要强行到岗上班， 故此若是医疗期到期后职员又向公司提交了病假单，且经过核实发现职员不具备从事原工作或新安排的工作的基本条件，则需要支付解除劳动合同的经济补偿金。 ...
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医疗期内可以终止劳动合同吗（医疗期是否可以解除劳动关系吗）
一、医疗期是否可以解除劳动合同 1、依据我国相关法律的规定， 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： 二、解除劳动合...
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勘察设计业务范围（勘察设计企业从事的主要工作是什么?）
勘察设计单位承接勘察设计业务需持有哪些证书?自1998呢1月1日起施行的《建设工程勘察和设计单位资质管理规定》明确： 工程勘察设计证书是从事工程勘察设计活动的资格许可证件，工程勘察设计单位只能在资质等级许可的范围内承担业务。由建设单位委托具有相应资质条件...
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合同没到期单位解除合同怎么赔偿（被辞退还傻乎乎填了离职证明）
劳动者被辞退后怎样取得辞退证明 需要请贵司出具辞退证明。劳动者在正常无法得到辞退证明的时候，可以采取变通的办法取到辞退证明，在工作交接单上写上离职原因为“并想办法让单位盖章或者法人签字，有的没有工作交接单的。就自己想办法打印一下工作交接单，要求单位...
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劳动者可以单方面解除合同（劳动者可以单方解除合同的情形）
用人单位经常以不批准辞职申请为由不同意解除劳动合同。用人单位不批准辞职申请只能说明双方不能协议解除劳动合同，只要符合劳动者可以单方解除劳动合同的法定条件，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义...