在正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间或增加班次。 2.实践中认定劳动者是否加班要依据以下情况综合判断，用人单位是否对劳动者提出了加班的要求;是否在法定标准工作时间以外;劳动者是否提供劳动以及根据单位的规章制度：劳动者提供劳动...

 公司上市前员工续签合同条件是什么 公司上市前员工续签合同条件 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，存在用人单位不得解除合同的情况之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失；应续订无固定期限劳动合同 1.劳动者在公司连续工作满1...

单位应当保证职工享受年休假。《劳动法》第四十五条对员工可休年假的最低工作时限的规定是： 用人单位支付给劳动者的补偿金或赔偿金，应在解除劳动合同时一次性支付给劳动者，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。向劳动者支付...

没签劳动合同单位违反劳动法，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等； 《劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...

公司和没有签订劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。可以向公司索要从入职满一个月的次日到和单位解除劳动关系的当天的双倍工资赔偿。应当订立劳动合同而未订立的，用人单位提出终止劳动关系...

 克扣工资可以申请解除劳动合同吗 可以。 公司克扣工资员工可以要求解除合同并支付经济补偿金。劳动者可以书面告知(通知 用人单位解除劳动合同并要求支付经济补偿金。系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动...

 假冒注册商标罪量刑情形有哪些 未经注册商标所有人许可， (三 其他情节严重的情形; 假冒注册商标罪情节特别严重的情形 (一 非法经营数额在二十五万元以上或者违法所得数额在十五万元以上的。非法经营数额在十五万元以上或者违法所得数额在十万元以上的...

借调应由原单位与劳动者协商一致的情况下签订协议。如果原单位未与劳动者签订协议，因原单位在未征得劳动者同意的情况下的借调行为改变了劳动者与原单位劳动合同的工作环境和条件，劳动者可以以此为由解除与原单位的劳动合同，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣...

 一、倒卖古董犯法怎么量刑 倒卖古董涉嫌倒卖文物罪， 单位犯本罪的、对单位判处罚金， 《中华人民共和国刑法》第三百二十六条【倒卖文物罪】 以牟利为目的，倒卖国家禁止经营的文物， 二、倒卖文物罪的特征 1、侵犯的客体，侵犯的对象是国家禁止经营...

 一、侵犯国有公司财产罪如何处理 没有侵犯国有公司财产罪，侵犯国有公司财产的行为涉嫌的罪名是职务侵占罪。 职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，数额较大的行为。如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为， 《中华人民共和国刑法》 第二...