民事赔偿应由单位承担，用人单位承担侵权责任后，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任; 二、侵权责任发生之后单位不赔偿怎么办?应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况。人民法院可以根据情节轻重对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人或者...

 一、伪造租房合同构成什么罪 1、伪造租房合同构成的是合同诈骗罪。《中华人民共和国刑法》 第二百二十四条【合同诈骗罪】有下列情形之一，并处或者单处罚金;并处罚金或者没收财产： (二 以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;以先履行...

持鉴定委托书申请人携带医院的诊断证明及出院证明及相关检查报告、片子等相关材料前往批准机关指定的医疗鉴定机构进行鉴定。法医于评定材料齐备后20日内做出《伤残评定书》。伤残鉴定需要对当事人的伤残情况作出鉴定， 工伤伤残鉴定需要哪些材料? 2、填写濮阳市工伤...

 一、伤残军人和单位解除劳动合同怎办？经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，用人单位违法解除或者终止劳动合同的，经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动法》对用人单位行使单方解除权进行了限制，用人单位不得行使非过错性解除权或进行经济性裁员：用人单位单...

用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一 安排劳动者延长工作时间的， (二 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的， (三 法定休假日安排劳动者工作的， 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平...

依法休产假是法律赋予怀孕女职工的特殊权利，是指对一个企业、单位对公司内符合休年假条件的员工允许休息规定的时间，每年一定天数的带薪假期。都是可以享受年假且带薪休息。享受带薪年休假。 二、职工年休假与其他假期的关系有哪些 1、单位职工除了休年假的权利还有享...

 根据《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》(1995年5月10日劳动部发布 的规定，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同; 2、由于用人单位的原因订立无效劳动合同， 3、用人单位违反规定或劳动合同的约定侵害女职工或...

并提供解除劳动合同证明书交给离职员工， 可以持单位的公章到所在的劳动保障部门去办理减员手续。用人单位增减员可使用纸质办理， 2.减员需提供离职证明或解除劳动合同书原件及复印件;变动人数在5人以上的需提供上门增减员导盘文件;用人单位在增、减员变动当月携带...

 一、企业没交社保如何赔偿 未依法为劳动者缴纳社会保险费，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限， 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿的计算 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。劳动行政部门应责令用...