应当支付与用人单位约定的违约金，用人单位违反竞业限制约定，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者...

 一、竞业限制补偿金的支付标准是什么 1、根据《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四 》第六条：当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制“但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十...

当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。用人单位...

 一、竞业限制的诉讼时效为多长时间 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，劳动者违反竞业限制约定的，...

每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 第四十五条 【劳动合同的逾期终止】劳动合同期满，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止， 《劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经...

二是单位与劳动者本着公平的原则自行约定的。【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动...

 一、竞业限制的区域如何确定 竞业限制的区域可以由用人单位与劳动者协商进行确定。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，劳动者违反竞业限制约定...

用人单位限制并禁止本单位特定从业人员在离职后从事与本单位竞争的业务， 《劳动合同法》对竞业禁止适用范围、期限以及补偿方式均作出了明确规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项“用人单位可以在劳动合同或者保密...

 竞业禁止协议补偿金什么时候支付 竞业禁止的经济补偿金是按月进行支付的，而支付的期限由竞业禁止协议约定，竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，...

劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。这一规定明确了劳务派遣中的用人单位以及订立劳动合同的要求。才能使《劳动合同法》的诸多规定应用于这一用工形式。明确了劳务派遣中的用人单位。应当履行用人单位...