规范签订和履行劳动合同的行为， 第二条本规定适用于本省行政区域内的企业、实行企业化管理的事业单位、个体经济组织、境外或者省外企业驻琼办事机构(以下统称用人单位 和与之形成劳动关系的劳动者。 国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者， ...

 国营企业劳动争议处理暂行规定是什么 国营企业劳动争议处理暂行规定已失效。 劳动争议 劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议；劳动争议起诉状(争议 和民事起诉状(纠纷 。...

 一、法律规定劳动合同续签是几年 1、法律规定劳动合同续签期限是：若双方订立无固定期限的劳动合同的，则应当认定劳动合同期限为劳动者达到退休年龄终止。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 (九 法律、...

 第一条为规范订立和履行劳动合同的行为，维护劳动合同当事人的合法权益，应当订立劳动合同。 劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系、规定双方权利和义务的协议。 第四条订立劳动合同， 第六条劳动关系双方订立劳动合同，由用人单位提供劳动合同文本草案， ...

 一、没被公司辞退让员工主动离职有补偿金吗?也是必须要依法支付经济补偿金。也应该支付经济补偿金。经济补偿金的标准是每工作满一年支付一个月工资。也不能从事用人单位另行安排的工作，这些接解除情形可以不用支付经济补偿金。那时候可以与单位违法解除劳动合同，要求...

你该怎么辞职 根据《劳动合同法》关于离职程序的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，职工可要求公司支付自入职第二个月起至一年内的双倍工资，果断向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理。 三、单位违法解除劳动合同，可主张经济赔偿金 用人单位违法解除合同...

 一、没有解除、终止劳动合同证明怎么办 1、解除、终止劳动合同后，要求用人单位出具解除、终止劳动合同证明;要求用人单位出具解除、终止劳动合同证明。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 二、劳动合同终止的...

 没有签订劳动合同必须要支付双倍工资吗 (一 在1个月内的，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。单位不愿签订合同而终止劳动关系，应当认定为违法解除劳动关系。用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者...

 一、没有签合同的试用期多久可以离职 提前三天说明就可以离职。 《劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位， 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的， 《...

可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资。未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始，劳动者可以解除劳动合同： (一 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (三 未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (六 法律、行政法...