一、民法典中工厂搬迁终止无期限合同怎么赔偿 (一 公司拆迁不让员工去新的地点上班，其可以主张解除劳动合同经济补偿金，一般是提前30日通知或支付1个月工资+每工作1年支付1个月的工资经济补偿金。 二、工厂搬迁终止无期限合同的相关规定 《中华人民共...

正规解除劳动协议书范本需要包含的内容有：用人单位解除劳动合同的原因;是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务，因为劳动合同的订立和履行有利于避免或减少劳动争议的发生，有利于稳定劳动关系 3、劳动合同的解除是...

用人单位需要在规定时间内完成档案的移转手续。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的， ...

在杭州办事地区在工作人员的带领下进行表格的填写，进而向工作人员提供相应必须的证件材料，最后等待工作人员的审核手续， 补缴条件 1、参保单位未及时给职工办理参保手续， 2、超出法定退休年龄人员不予补缴;已离开单位人员失业保险不予补缴补缴材料《杭州市区职...

公司对徐某实行固定工资。由于公司一直未为徐某交纳养老保险费，亦未为徐某申报办理退休手续，而公司又以同徐某长期无劳动合同、是按件计付工资为由，公司应当为徐某补缴养老保险费、申办退休手续，同时还必须支付徐某自应当办理退休手续之日起，用人单位应否为其补缴养老保险...

 一、未约定的劳动合同如何定期限 劳动合同期限是由用人单位和劳动者协商确定的，所以未约定劳动合同的，双方可以协商约定劳动合同，确定劳动合同期限。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十二条 【劳动合同的种类】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳...

劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据：社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。如盖章的工资条、工资卡的银行记录。 7、代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等。 《劳动合同法》第十条 【订立书面劳动合同】建立劳...

 未签劳动合同工亡能否可主张双倍工资 用人单位没有为劳动者签订劳动合同的， 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与...

 一、未满十八岁能否签劳动合同 法律禁止用人单位招收未满18岁的未成年人，满一个月未订立劳动合同的， 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，应...

 未婚先孕公司解除劳动合同的行为是否合法 律师观点 小编同意第一种意见。《婚姻法》和《人口与计划生育法》均没有规定员工存在违反计划生育政策的情形，以黄某的行为违反了《婚姻法》和《人口与计划生育法》， 黄某对公司解除劳动合同的行为不服，要求公司支付...