政府拆迁工厂员工可以获得补偿吗 可以要求工厂给予一定补偿。公司应当依据劳动合同法第四十条规定以因客观原因导致合同无法继续履行为由依法解除劳动合同，并且按照你在该公司的实际工龄支付经济补偿金，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位提前三十日向工会...

1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;用人单位未缴纳社会保险费或者缴纳标准低于法定标准的;均为未依法为劳动者缴纳社会保险费，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; 6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。劳...

每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付， 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 二、哪些情况下需要支付经济补偿 《劳动合同法》第...

单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； (二 用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；...

《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条 【合同订立形式】当事人订立合同，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，用人单位口头与劳动者约定试用期，用人单位待口头约定的试用期满再决定是否与劳动者签订正式劳动合同， 3、在双方未签订劳动合同而又无其他证据证明有试...

 一、拖欠工资违反什么法律 1、违反了《劳动法》、《工资支付暂行规定》等法律规定。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。由...

劳动合同、工资发放记录，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。则应提前在最近的工作日支付。 (一 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足...

《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付...

需要离职证明的由原单位开具且记录在本人就失业证上存档，办离职证明在解除劳动合同的原单位人力资源部(或综合办公室 办理， 证明是需要由职工离职的单位开具的，上面应当应当写明离职员工与本单位的劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作...

《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自...