法人的法定代表人变更由谁诉讼 1、在诉讼中，原法定代表人进行的诉讼行为有效。而企业法人代表只是一个被授权代表这个用人单位的自然人。企业法人代表的变更不会影响到劳动者与这个用人单位签订的劳动合同的效力。代表法人行使职权的负责人是法定代表人。法定代表人只是代...

 一、在职能够申请劳动仲裁吗 1、在职职工能够申请劳动仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，当事人不能在本条第一款规定的仲裁...

如果双方在协商一致且没有违反法律规定的条件下签订劳动合同是受法律保护的。但是如果在校生去用人单位工作也可以不签订劳动合同。 没有毕业证签订劳动合同可以吗 1、在还保留学生身份之前， 3、就业协议是用人单位与学校及在校应届毕业生之间签订的，对即将形成的...

 一、劳动合同生效的条件 (一 劳动合同的双方当事人必须具备法定的资格，包括合同期限、工作内容、劳动报酬、终止条件等均不得违反国家的强制性标准。如果用人单位与未成年工订立劳动合同的内容是从事上述工作， (三 劳动合同订立程序合法，即在劳动合同订立过...

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条 二、签订劳动合同应当注意的事项有哪些 首先，《劳动合同法》对劳动合同的签订作了相应的规定： 1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接...

劳动合同到期公司要续签吗 看情况。只有下面几种情况劳动合同到期公司不能解除： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者还没进行离岗前职业健康检查，在规定的医疗期内的;在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者的劳动合同的终止，需要按...

按劳动合同法的规定给予经济补偿。劳动者不想继续履行劳动合同的，用人单位给予一个月经济补偿。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后， 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...

用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； (二 用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； (四 用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； (五...

 一、固定期限劳动合同最长多长时间 固定期限劳动合同的期限由用人单位和劳动者协商确定， 《中华人民共和国劳动合同法》 第十二条 【劳动合同的种类】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 第十三条...

 因调岗纠纷解除劳动合同是否合法 根据《劳动合同法》第35条和第40条规定，用人单位依法调整劳动者的工作岗位的情况只有四种： 4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化调岗。劳动者也不符合劳动合同法第40条规定的可以调岗情形，即以劳动者未到新岗...