要履行合同义务，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。...

 一、签订虚假劳动合同会被判刑吗 1、签订虚假劳动合同的，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (2 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 、第二十八条 二、劳动合同纠纷的解决途径有...

用人单位已缴纳生育保险的有生育保险基金支付。用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：单方解除劳动(聘用 合同或者服务协议。女职工要求终止劳动(聘用 合同或者服务协议的除外。 《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生...

 当事人在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款的，在约定竞业限制条款时应当同时约定具体的违约责任的承担方式和内容，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿...

但需要提供证据证明严重违反公司制度。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退 】 二、女职工怀孕期间被辞退怎么补偿 1、如果被辞退员工不同意用人单位解除劳动合同，并可主张用人单位赔偿劳动合同解除日至恢复日之间的工资...

 一、女职工哺乳期能变更劳动合同吗 1、据我国劳动合同法的规定，《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同， 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 二、劳动法规定的女...

 一、签订无固定期限劳动合同的条件有哪些 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。可以订立无固定期限劳动合同。劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： (...

 签订劳动合同有何意义 一、对于劳动者而言 劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据，所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大的作用。大家应要求用人单位及时和自己签署书面的劳动合同，签订短期劳动合同虽然可以在短时间内避免用工风险，签...

 签订劳动合同生效 1、劳动合同主体合法即劳动者和用人单位具备作为劳动合同主体双方的主体资格。劳动合同内容必须合法，包括合同期限、工作内容、劳动报酬、终止条件等均不得违反国家的强制性标准。如果用人单位与未成年工订立劳动合同的内容是从事上述工作， 3...

劳动合同期限在1年以上两年以内的;劳动合同期限在两年以上的;试用期包括在劳动合同期限内。 如果劳动合同的试用期超过第十六条规定期限的”劳动者可以要求变更相应的劳动合同期限。或者要求用人单位对超过的期限，用人单位应当及时变更劳动合同期限，劳动合同只约定试用...