离职工资的数额应当按照劳动合同约定的方法结合劳动者的实际用工计算，规定用人单位应当和劳动者在劳动合同中就工资福利约定清楚，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未...

国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位 均不得招用不满16周岁的未成年人。 禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。 2、未满16周岁属于非法使用童工，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月...

 确立劳动关系的规定都有哪些内容 劳动关系的证明可以从工资领取单上找，对企业未签订劳动合同等违反劳动法、劳动合同法的事实进行监察取证并进行处罚。 根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号 规定，用人单位招用劳动者...

 确定劳动合同的期限要掌握哪些原则 第一，订立劳动合同的目的是建立劳动关系，订立劳动合同的期限首先必须从生产实际出发，在坚持有利于企业发展生产的原则下，因为订立劳动合同是企业和劳动者双方的事情，确定劳动合同期限时，当事人双方都应当处理好眼前利益和长远...

也不能和员工签订劳动合同，由对外服务公司与它们招收的员工签订劳动合同， 《劳动合同法》 第二条 【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位 与劳动者建立劳动关系， 第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系...

用人单位与劳动者解除劳动关系，用人单位要支付经济补偿金。用人单位依据法律规定与劳动者解除劳动关系的应该支付劳动者经济补偿金，用人单位提出解除劳动关系的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。向劳动者支付半个月工资的经...

 外商投资企业劳动合同期满的经济补偿金支付规定是什么 《劳动合同法》第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； (二 用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出...

 一、外企员工辞职是否有补偿 1、外企员工在被公司解除劳动关系的情况下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二 用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动...

 外企入职需要提供什么材料 因为外企有时候会委托一个叫类似外企人力资源服务有限公司的公司来办理入职，不过也有的外企不用代理公司，而自己办理(但一般入职后上保险还是一般通过代理公司的 不过，都大致需要这些东西你准备(前提当然是你签了OFFER之后 ：离...

而是如果有超过的部门需要按照加班工资计算，如果有加班情况按照国家法定规定支付加班费，用人单位应当按照劳动法的规定支付其加班费。月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...