应当支付与用人单位约定的违约金，用人单位违反竞业限制约定，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者...

 一、竞业限制的诉讼时效为多长时间 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，劳动者违反竞业限制约定的，...

每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 第四十五条 【劳动合同的逾期终止】劳动合同期满，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止， 《劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经...

是指用人单位在劳动合同中或在职工离职时与劳动者约定，在劳动合同解除后的一定期限内，其与用人单位之间的劳动合同已经终止或解除， 竞业限制是限制职工无序流动、保护企业商业秘密的有力手段之一。其目的是为了保护用人单位的商业秘密不因劳动者离去而外流，防止劳动者利...

二是单位与劳动者本着公平的原则自行约定的。【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动...

 一、竞业限制的区域如何确定 竞业限制的区域可以由用人单位与劳动者协商进行确定。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，劳动者违反竞业限制约定...

竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，这一规定对竞业限制的人员范围作了限制性规定。 竞业限制由于涉及的是保守用人单位的商业秘密，通过法律对竞业限制作出规定就显得非...

 一、竞业限制合同生效时间是多久 1、竞业限制合同可以自依法签订时生效，但用人单位与劳动者约定了生效时间的，用人单位可以与其约定竞业限制条款，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高...

用人单位限制并禁止本单位特定从业人员在离职后从事与本单位竞争的业务， 《劳动合同法》对竞业禁止适用范围、期限以及补偿方式均作出了明确规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项“用人单位可以在劳动合同或者保密...

 如何处理劳动者擅自离职事件 劳动者擅自离职是指其未向用人单位提出口头或书面辞职报告，用人单位应当在教育劳动者自觉守法、守约的同时还应依据《劳动合同法》第4条和第39条第2项的规定制定好内部规章 如何处理劳动者擅自离职 劳动者擅自离职是指其未向用人...