一、竞业限制的诉讼时效为多长时间 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，劳动者违反竞业限制约定的，...

二是单位与劳动者本着公平的原则自行约定的。【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动...

省科工办到申请保密资格单位了解;按规定划分保密要害部门部位及涉密人员;对涉密人员进行审查。《保密事项范围制定、修订和使用办法》第三条制定、修订保密事项范围应当从维护国家安全和利益出发，以保密法确定的国家秘密基本范围为遵循， 二、保密资格申请的基本条件有哪...

 一、企业可以与职工签订保密合同保护商业秘密。劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。用人单位可以在劳动聘用合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中，与相关人员订立保密合同。 二、企业可以采取经济手段保护商业秘密。二是以...

 一、离职后没拿经济补偿金违反保密协议还要支付违约金吗 1、员工离职后，劳动者需要按保密协议约定支付违约金。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 二、竞业协议与保密协议有何区别 保密协议和竞业限制协议有如下区别： 1、保密义务一般是法律的直接...

《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 二、什么是保密协议 保密协议通常指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头的信息(即保密信息 约定不得向任何第三方披...

竞业限制应当包括竞业限制的人员、期限、范围、地域、补偿标准和违约责任等。竞业限制的内容通常体现在劳动合同、员工手册、保密协议或竞业限制协议中。也有企业在劳动合同中明确约定每月的工资构成中包含固定数额的竞业限制补偿，有些企业在一份协议中同时约定保密和竞业限制...

派出所应当为当事人保密，应当进行赔偿，国家机关、承担行政职能的法定机构及其工作人员对于履行职责过程中知悉的自然人的隐私和个人信息“ 派出所及其工作人员对于履行职责过程中知悉的自然人的隐私和个人信息。还应当承担刑事责任，违反国家有关规定;依照前款的规定从重...

 如何区分竞业禁止协议与保密协议 (1 保密义务一般是法律的直接规定或的随附义务，不管用人单位与劳动者是否签订保密协议，劳动者均有义务保守商业秘密。而竞业限制是基于用人单位与劳动者的约定产生， (2 保密义务要求保密者不得泄露商业秘密，竞业限制义务...

 国家秘密文件、资料和其他物品标志的规定 (国家保密局、国家技术监督局令第3号发布 (北京崇学律师事务所杨四龙律师提供 第一条国家秘密文件、资料和其他物品是指以文字、符号、图形、图像、声音等形式载有国家秘密的物件， 第二条密件的密级和保密期...