用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； (二 用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； (四 用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； (五...
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母公司解散了子公司怎么办（母公司解散对子公司的影响）
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公司口头辞退员工怎么赔偿（公司口头开除员工可以走吗）
在正规公司口头解雇算辞退吗 用人单位以口头的形式通知解除劳动合同的， 相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续...
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申请认定工伤的申请程序是怎么样的流程呢（申请工伤认定申请事项）
(一 用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请时限可以适当延长(应当...
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申请做工伤鉴定大概需要多久出结果（申请工伤伤残鉴定需要多久时间）
向统筹区域社会保险行政部门提出工伤确定请求。用人单位未按前款规则提出工伤确定请求的，工伤员工或许其近亲属、工会组织在事端损伤发作之日或许被确诊、鉴定为职业病之日起1年内，能够直接向用人单位所在地统筹区域社会保险行政部门提出工伤确定请求。 请求工伤确定需要...
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申请工伤认定需要什么手续（申请工伤认定都需要什么材料）
申请工伤认定程序和所需材料有哪些 1、申请人：提出工伤认定申请或者视同工伤确认申请。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。 用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在...
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申请工伤认定的时限（工伤认定时效规定申请工伤时效）
所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组...
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工伤认定的证人证言要去劳动局核实吗（认定工伤需要证人证言吗）
工伤认定不必提交证人证言，提出工伤认定申请应当提交下列材料： 我们再来看《工伤认定办法》第五条规定。提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》： 用人单位未按《工伤保险条例》规定提出工伤认定申请的。工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日...
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工伤认定去劳动局还是社保局（12333工伤咨询）
用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为之日起30日内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。 劳动者申请工伤认定，要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料。 哪些工伤认定的不会被受理： 1、对于工伤认定未能提...
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用工单位可以开除员工吗知乎（用人单位能开除员工吗）
用工单位可以将派遣工退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位依法与派遣工解除劳动合同； 《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依...
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用工单位可以解除劳动合同吗合法吗（用工单位可以解除劳动合同吗怎么赔偿）
用人单位不得单方辞退伤残职工的。 《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的， （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，六级伤残为16个月的本人工资；由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社...