一、在外地工作发生工伤有哪个仲裁管辖 劳动者在外地工作发生工伤申请仲裁的，双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出...

 一、在哪些情况下劳动合同可以约定违约金 1、可以约定劳动合同违约金的情况: (1 在培训服务期约定中可以约定违约金。应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定意业限制条款，应当按照约定向用人单位支付违约金 ...

符合《工伤保险条例》规定领取相关待遇时，《关于执行若干问题的意见》 二、工伤认定有没有时间限制 1、用人单位应当在发生事故之日起30日内向所在地的区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、用人单位没有在规定时间内提出工伤认定申请的，从业人员或者其直...

用人单位是需要给予相应的赔偿的。 (一 最基本的条件要是用人单位提出解除劳动关系的： (二 用人单位提出解除劳动关系的。但不符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定的用人解除劳动关系的条件，单位要向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本...

用人单位会在15天内为劳动者办理社保转移或封存的手续，可以凭社保转移单请新的用人单位启封，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 二、社保转移手续如何办理 (1 参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向...

 一、在医疗期能解除劳动合同吗 1、在医疗期解除劳动合同属于违法解除，用人单位应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同...

 一、在劳动合同里什么叫违约 1、劳动合同里没有按照约定履行应尽义务的叫违约。在劳动关系中违反服务期约定，【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，应当按照约定向用人单位支付违约金。 用人单位与劳动者约定服务期的，用人单位才可以约定由劳动者承担违...

需要劳动者自己提前解除劳动合同。劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”对劳动者辞职并没有设立实质性要件：后与用人单位解除劳动合同关系是行使法定授权” 劳动者提前解除劳动合同可能对用人单位造成一定的经济损失，劳动者应当赔偿的只是用人单位...

在公司注销后工资怎么处理 有经济补偿。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 (二 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； (五 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...

劳动者可以与用人单位签订无固定期限劳动合同。 3、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有重新订立劳动合同时， 4、连续订立二次固定期限劳动合同，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。而2-4中情形只要劳动者提出要求签订无固定期限劳动合同，就应与劳...