竞业禁止协议补偿金什么时候支付 竞业禁止的经济补偿金是按月进行支付的，而支付的期限由竞业禁止协议约定，竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，...

劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。这一规定明确了劳务派遣中的用人单位以及订立劳动合同的要求。才能使《劳动合同法》的诸多规定应用于这一用工形式。明确了劳务派遣中的用人单位。应当履行用人单位...

 竞业禁止义务如何设置合理 1、用人单位只应当与接触、知悉、掌握商业秘密的员工签订竞业禁止协议，应当是员工在企业所从事的或接触到的特殊的、专门的业务范围，因此当劳动者的劳动权与用人单位的经营优势相冲突时，劳动者的劳动权利高于用人单位的竞争优势，用人单...

用人单位违反竞业限制约定，要求用人单位支付经济补偿金;劳动者还可以请求解除竞业限制约定。劳动者违反竞业限制约定，要求劳动者按照竞业限制协议约的标准定支付违约金;用人单位可以要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务。 2、竞业限制协议是劳动合同法中规定的一项...

然后等待进行工伤鉴定工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上；向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。导致职工超过工伤认定申请时效，判决用人单位赔偿职工应享受的工伤待遇。任何法律法规没有从实体上否定工伤职工的民事赔偿请求权。受害职工应当先按《...

 空白劳动合同会备案吗 依据我国劳动合同法的规定，要备案的劳动合同是集体劳动合同。劳动合同应当具备以下条款： (九 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。劳动行政部门...

单位要求职工续签劳动合同， 1.用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后再决定该劳动合同是否续签以及按照什么劳动条件进行续签。用人单位已经与劳动者连续两次签订过固定期限劳动合同的。如果用人单位决定不再与劳动者续签劳动合同的，则用人单位应依据劳动者自新...

如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的，续签第三次劳动合同就符合签订无固定期限劳动合同的情形，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合...

 一、续签劳动合同申请书怎么写 1、劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动...

 一、经营者在哪些情况下应当承担民事侵权责任 1、经营者提供商品或者服务有以下情形之一的，生产者应当承担侵权责任。被侵权人可以向产品的生产者请求赔偿，也可以向产品的销售者请求赔偿。有权向销售者追偿。 二、什么情况下劳动者要承担违约金 1、劳动者违...