拖欠工资老板会受到怎样的法律制裁 《劳动合同法》第八十五条规定：由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支...

劳动合同、工资发放记录，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。则应提前在最近的工作日支付。 (一 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足...

是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过《工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。 劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于“‘无故拖欠’劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未...

他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，要求单位按应付金额百分之五十以...

(1 、用人单位不是无故拖欠劳动者工资，劳动者可以向人民法院申请支付令主张工资; (2 、劳动者可以申请劳动仲裁主张支付工资; (3 、劳动监督部门责令用人单位支付工资，用人单位逾期不支付的，用人单位要向劳动得支付赔偿金; (4 、如果用人单位拒...

 一、拒绝加班被辞退可以要赔偿吗 劳动者拒绝加班是违反规定的，拒绝加班是符合法律规定的，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，应当征得劳动者的同意”不能要求公司进行赔偿，然后因拒绝加班被辞...

对于用人单位单方面延长工作时间的安排，用人单位因此解除合同是违法解除合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿金的二倍即本单位工作年限每年两个月工资支付赔偿金。要求支付拖欠的加班费，或者...

应当审查个人获得基本医疗保险基金先行支付和其所在单位缴纳工伤保险费等情况，用工伤保险基金先行支付超出基本医疗保险基金先行支付部分的医疗费用，并向基本医疗保险基金退还先行支付的费用;(二 对于个人所在用人单位已经依法缴纳工伤保险费，社会保险经办机构应当用工伤...

《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付...

需要离职证明的由原单位开具且记录在本人就失业证上存档，办离职证明在解除劳动合同的原单位人力资源部(或综合办公室 办理， 证明是需要由职工离职的单位开具的，上面应当应当写明离职员工与本单位的劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作...